如题，公司工时制，不给排班，故意让你自己离职，能否申请赔偿。这里说下事件经过，我们是餐饮公司，然后调来调去的我不想乱被调，然后就胡说干到月底走人，之后从23号开始就不给排班了，好了我也没说啥最后工时也给我没算对，我的年假16小时也没给我，毕竟这个年假是我在职的情况下的，后面说是下个月补上，然后我也同意了，但是现在他在我的离职理由里面写的是我的整体工作氛围不积极，这点我是不能接受的，我直接给人事发信息别同意我的离职申请，我的工资还有异议，我的这个情况大家给点意见，是干呢，还是悄悄走。