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变相被辞,没签合同没交社保,老板说没提前写辞职报告算旷工

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3个月工作期间,老板没有和我签劳动合同,也没有缴纳社保。
合伙人为难我,没有明确说辞退我,变相逼我离职,我不干了以后,工资没有立刻结清。
15号发薪日老板没钱第二天发,结果当天就把其他离职员工的工资发了,第二天让我去公司要,我去了以后他说我没有提前一个月提交辞职申请。我问他当月月初三天的工资什么时候发,他说他没开除我,我没去期间算旷工。
继续问他那三天工资什么时候发,他说他承认该着我工资,就走了。
该怎么办?要起诉吗?老板和那个合伙人已经退出工作群了,钉钉群也把我移除了,我翻了一下工作群记录考勤都删掉了


来自Android客户端1楼2022-09-18 03:54回复
    先给劳动纠察队打电话


    IP属地:重庆来自iPhone客户端2楼2022-09-19 15:21
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      2025-07-29 04:59:54
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      没工作合同 这不是一搞一个准嘛 只要你能证明在那工作过


      IP属地:广东来自iPhone客户端3楼2022-09-19 16:40
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        申请劳动仲裁


        IP属地:贵州来自Android客户端4楼2022-09-19 16:51
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          直接仲裁要未签署劳动合同的双倍工资,违法辞退的赔偿金,拿三个月补偿不香吗?


          来自iPhone客户端6楼2022-09-19 17:51
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