有编的，怕啥，做好自己该做的，该干嘛干嘛。

我们前任领导天天喊我加班，关键是从来不是事情没做完，是事情做完了喊我加班（加班给主要领导看那种）。所以我从来没去，他能那我咋办有编的就是：铁打的营盘，流水的领导。没几年领导就调走了，管他呢，做好自己的事情就行了

当你以为得罪这个领导很纠结很烦躁的时候，也许下一年他就调走了就……一般领导在某个单位都是呆不久的。

教师编，一般太难调动了

有编不怕，作好本职工作就行了。

失望就失望呗，是她们不失望你能多得几分钱还是咋地？还有，真的点小事儿不算是得罪人，哪个在职场上不会拒绝几次不是自己的活儿？如果这就算得罪人，那个个都得罪人了。

是这样的，我进去不是上本职专业的课，然后后面去的这个组的组长是校长老婆，压着我们给她搞比赛，搞完没有名字，录视频的不是我。然后她还不放我回原来专业组上课。我暑假就和她吵了一次。
然后后面这个那个也劝我，我就先在这个组了。结果呢，天天在教研室用暑假吵架的事情刺我。
然后让我去发言，说是，这是天大的荣誉，就是比赛材料得来的，都是感情，让我记得，多参加这种比赛。
我不愿意，我先说了试一试，第二天我就拒绝了。

无论怎样，坚持到底。不要辞职。因为这是编制。记住，无论再怎样，不要辞职。人到那里都会被遇到各种各样的遭遇和委屈。这是一个17岁打工的小姑娘曾经安慰我的话。今天，我送给楼主。

有编制，直属领导是校长老婆，应该不会辞职。
写了东西没有名字露脸，但是还是有报酬，给机会发言露脸刷存在感。你是不是觉得自己吃了好大亏。
其实发言应该去啊，下次还叫你参加的话就先把条件谈好，要署名要露脸之类的，答应了再做。
我刚参加工作是也遇到类似事情，当时觉得领导很烦，啥子事情都喊你写你做，浪费自己玩耍的时间，后来才醒悟做事情的同时也锻炼了自己，有更多的机会向上奋斗，当年领导还明确说过这样的话：我就是在利用你。当年的我义愤填膺。其实他利用我完成工作，我也利用工作成果刷了存在感，让更多的人看到我的能力。后来自己管理团队的时候更体会到这些。你应该和组长搞好关系，利用这些机会好好表现自己，对于升职加薪大有好处。

每个人有每个人的生存方式和处事方法，不要总想着搞好关系，你是来赚钱的不是来搞团建的，迁就了一次可能就要一直迁就，把自己置于不适的社交环境里。找到目标，努力实现目标，想晋升想锻炼自己想展示价值都行。楼上说的没错，流水的领导。

其实这种情况每个人的看法不一样，有的人认为是一个表现的机会，有的人会认为被利用，其实，类似这种情况职场会遇到很多，想办法让自己融入周围的关系和环境中。

我觉得这件事已经过去了，就别想它了，其实根本没多大事，你都觉得是pua，实际领导也就是嘴巴上糊弄糊弄你，自己根本不会走心。过段时间就忘了。一般老油条就会在干活上有张有驰。一般刚去的话，老老实实干活，打下一个勤勤恳恳，任劳任怨的口碑底子。然后任务逐渐多了就开始推一推，也是有技巧的。单位一系列领导，你总要抓住一两你看的顺眼，会力挺你的，他的活你不能推。然后再你想要有所成绩，评职称啊啥的有需要的年份，提前跟熟的领导透个底，然后这一年老老实实别跳，能多出风头多出风头，然后顺理成章被推上去。混资深了，谁也拿捏不住你啥。目光放长远，不要计较一城一地的得失。

有钱就拿可以了，圆滑点

我也编制的，看领导不顺眼，加上我不喜欢学校的氛围，辞职重新考了另一个学校。其实如果不想评职称，做好自己的事就可以了，不想干的事也可以拒绝，如果想评职称，那多干点活，各种比赛跟着他们干也能有收获，先不用计较眼前的得失。