想法很不错，但希望能持之以恒，别总玩朝令夕改……

这种模式在欧洲很常见，二队优秀的小孩会跟着一队训练，会同时代表一队和二队比赛，某些场次会出现没在一队报名小孩，甚至上场比赛，但是在中超行不通，中超的规则是在一队报名才能比赛

现在国安的问题不是组队模式能解决的，只能开源节流一步步来，财政问题先想办法解决，然后是引援把阵容短板补齐

几点担心：
一、万一球队战绩一时不好，能不能承受住来自各方的压力，门佐别被拉出来当牺牲品了……
二、信任主教练能不能摆平球队大佬们，别跟谢峰似的反过来被摆平了……
三、能不能系统地培养年轻球员取代老队员，而不是将更新换代只停留在口头上……
最后祝门佐好运，能给球队带来新气象新风貌！

说实话感觉用处不大，预备队的水平还是和一线队球员差距很大，水平上达不到竞争作用，反而可能会因为人数过多造成教练精力顾及不到，不过我认为经常把预备队的少数球员吊到一线队训练把一线队一些表现不好的球员下放到预备队是必要的，两队之间人员要经常流动，还有就是预备队教练可以是门佐教练团队中一员，保持两队的衔接和门佐对预备队的掌握度是很有必要的。

黑猫白猫能抓耗子就行，模式没有问题，关键看后面的环境。欠薪还是个问题目前

没啥用，成绩好坏并不取决于这个

现在预备队也就6 7个队员了，挺好管理的

优点就是可以做到战术统一，阵型稳定，让年轻球员有位置感

上一个监管预备队的是帕切科先生吧

有没有目标？这二年主要要干嘛？

足协杯练新人吧

形式上或许看着不错，但球员如果本身不行，以及球队内部管理，欠薪等等问题不解决，是没任何意义的。