入职一个月23天，前几天出了次突发事故，工作期间犯了呼吸综合征，碱中毒；问了医生这个其实不算病，就是短时间缺氧，由于以前没经历过当时特别害怕就叫了救护车，后来公司领导知道了，怀疑我说，是隐瞒病史，哮喘癫痫之类的，要辞退我，因为当时定的是三个月试用期，出了试用期过了才给签劳动合同，这样可以走仲裁吗？能告他们吗？