岗位职责：
1、负责人员的招聘、面试安排、跟进及入离职手续的办理；
2、负责员工宿舍的安排及管理；
3、员工档案的更新、整理及相关资料的提交；
4、员工关系的维护及处理。愿意接受调动上班岗位的优先考虑录用，包住。