回复：淄博市新发布的“服务基层人才专项”计划有了解的吗

个人认为：
1.就工资方面来说，“服务基层人才专项”鼓励社工考，是不是意味比社工工资高，否则逻辑上说不通。.之前新闻发布会上说要计划招6000人，显然后续两年还要继续招，要是待遇不好，对后续两年的招聘计划肯定有打击。
2.就转编来说，这次招聘说是2075人，但是好多县市区并没有招满，3年内肯定有辞职和考走的，所以转编人数相对2075人还要少一部分。另外，在基层工作3年，有责任心的话，也差不多成为业务骨干了，把业务骨干辞退，再招新人，谁能保证新人来了就一定听话？一定比之前的干的好？一定不考走？逻辑上也说不通。最后，不转编，到时候肯定对政府公信力有影响，就淄博近年引才的力度和决心来看，应该不会做这种“傻事”。
PS：以上只乐观的猜测，全部转编的可能性也不大，但是大部分应该会转，就算不转也不会辞退吧，可以安排去干社工？没有更好的就业机会，这个也不错，起码有盼头。

三年后经过考核是可以给编制，这个是无疑的。差不多是一下透支未来三年的编制。但是留下在哪个单位工作就不确定了。目前财政紧张，服务基层的公积金还没有着落，还存在欠几个月工资的情况。