我突然发现一个问题。你帮我出个主意。要不要向仲裁委提交一份，仲裁请求增加申请书。因为每年春节放假那个月工资只有一千多。按法律我应该有10天带薪年假，公司放了年假没有算工资。这都是小事，关键是把那一千多拿入经济补偿金中计算就少一万多的差额。我当时请求里面有带薪年假工资窗口说删了最好。我就删了没想那么多。现在越想越不对劲。因为我请求部分经济补偿金计算时考虑到2月份的工资班没上齐年假工资存在争议没有算进去直接剃出来了用前一个月工资代替算年平均工资，这样子仲裁委会不会认我乱整胡闹