停车时和黄马甲的保洁人员闲聊，他们的工资2350/天，问起现在高温费才80元/月，简直不可思议。
2022年浙江高温补贴相关政策规定，符合高温补贴领取条件的劳动者，在6月、7月、8月、9月四个月内可领取高温补贴，高温补贴领取标准为每人每月300元到200元不等。
一、浙江高温补贴标准
1、室外作业人员每人每月300元;
2、室内作业人员每人每月200元；
二、浙江高温补贴发放时间
4个月，即6月、7月、8月、9月。
三、浙江高温补贴发放条件
1、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2、企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
凡是符合以上任一条件的，企业都应该向劳动者发放高温补贴。
四、浙江高温天气劳动保护措施
1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
3、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
2022年浙江高温补贴相关政策规定，符合高温补贴领取条件的劳动者，在6月、7月、8月、9月四个月内可领取高温补贴，高温补贴领取标准为每人每月300元到200元不等。
一、浙江高温补贴标准
1、室外作业人员每人每月300元;
2、室内作业人员每人每月200元；
二、浙江高温补贴发放时间
4个月，即6月、7月、8月、9月。
三、浙江高温补贴发放条件
1、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2、企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
凡是符合以上任一条件的，企业都应该向劳动者发放高温补贴。
四、浙江高温天气劳动保护措施
1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
3、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
