做了近2年物业，从基层到管理层，89年，家有老有小，毅然裸辞。
大前提
物业和业主永远是对立面，双方的理念完全相同。
“用最少的钱，做最多的事”
业主不会明白，物业是企业，企业第一目的是赚钱。
它不是一个慈善机构。不是一个政府机构。它的服务范围是公共区域。
然后说说不做物业这个行业的几个物业内部的“潜规则” 希望这帖子能留的时间长点。
1，停休
可以说绝大部分物业是没加班费的，如果有，付加班费可以付到破产hhhhhhh
一年两次的收物业费，停休；每年一次满意度（这就是个笑话），停休。
以上只是固定的，还有很多非常规的。
停休完了补休吧，有多难申请到可想而知，你负责的业主等着你服务。
一年就三次停休，一次一个月，也就是说12个月只有9个月有正常休息。
只要你是物业工作人员，所谓“全员收费” ，你就逃不掉，可以说大部分喊的名字的物业都是这样操作。
至于收费，收的上是应该的，收不上是扣钱的。
至于停休补休 劳动法怎么规定，如果发生劳动纠纷怎么核实的，是比较困难的，毕竟加班这块在劳动仲裁中都不怎么好处理。
2，休息
别了吧，物业人哪有休息，上面说过了，你休息了 你的业主等着你服务。
大几百户，每天多少事，都找你，因为人家付钱了哈哈哈。。
别想工作手机给同事，公司这么规定？或者同事能给处理多少。自己想想吧。
3，营销
没错 你没看错，你还得营销。
公司售卖的东西，从各种服务(家政类）到各种产品。
又贵又差，卖给鬼？业主傻吗？ 卖不出怎么办，自己买呗。
还有很多很多，无力吐槽，小伙伴们想做或者想了解的可以找我细说