要不写个正常的 招聘网站把, 然后有 黑名单功能, 最好能分享,
黑名单最好能 加人和公司,
比如: 一个公司 招聘 面试的时候 出了问题,
应聘者:
1. 那把这个公司 加黑名单屏蔽 整个公司 所有职位,
2. 把hr 加黑名单, 屏蔽这个hr的 招聘的所有职位
3. 要是能获取到 公司法人就更好了, 直接 同步屏蔽 公司法人相关的 所有公司
如果屏蔽是因为纠纷,但没上传证据, 那 公司,hr 招聘岗位 降级显示
如果屏蔽时有上传纠纷证据, 那招聘网站, 直接进行屏蔽或降级显示
还有要有一定的反馈设定, 比如: 招聘成功率 之类的,
发起面试 招聘成功/失败 的比例, 失败原因, 哪些天天挂着 不招聘的 就给他, 干掉
(虽然实际上, 一般招聘网站 基本就是靠这些人开会员赚钱呢

)
主旨 就是 追求最大的 应聘成功率