麻烦问下老师，公司在2月16号出了一份文件，文件里面说是2月14号开始执行，但16号的文件14号都不知道，怎么执行，公司非要说14号已经执行了，怎么反驳才算合理合法?

事情是这样的，我劳动合同里，写着每天上班8小时（真实是早8晚8），每周日必休息，然后我们部门主管星期六叫我星期天也上班，我不同意就没去，周一他们联合起来辞退我，我能主张什么赔偿吗？签了三年合同已满半年不满一年

您好，请问我公司之前一直都是弹性工作制，因为经常出差，且加班没有加班费，所以不出差的时间公司也就默认可以缺卡。现在给我们调岗降薪拿缺卡记录来拒绝补偿请问合理吗？

麻烦看一下我主页吧谢谢

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楼主看看我的情况公司5月份的工资应该6月15发我，可是到现在连同6月工资也一直没有发，然后我7月1号提了离职，约定月底结清工资走人，可我现在不想再等了，我现在能罢工走人不？

你好我问一下已提出提前30天的离职申请，在30日内做好交接工作后例如:1天完成交接工作，余下的29天内到离职期第30天不去公司上班违法吗？会对我有什么影响吗？单位是否可以以此原因克扣我的工资虽然老板已经口头同意过不扣工资了但是可信度不高
离职申请提出的十分突然原因是本来没打算离职的但是因为请了两周的假将我移出了群已请新同事

你好，我自6.29入职开始工作，至7.12老板故意把我解雇 原因很简单发来一个表 三千多条让我在不耽误工作的情况下，半个月之内背下来，期间我并没有耽误工作，也在勤勤恳恳的每天都看，可突然主管发来一段话意思就是不用来了，并且3500的底薪，按照一个月26天算满勤，给我开了1300按照一天一百块算，我问老板，老板这时又说这是做满月的3500，然后我把工资表发过去，他又说这是转正之后的，工资表一个月也是3500 转正之前讲好是四千（明显想赖掉我的钱找的理由）而我是无故被他辞退的，还有入职没有交社保，况且合同是一式三份，他只有一份，签的时候也不给我们看，而且我们这边也没有合同，应该是不生效的。欠我382，钱是不多，但是这种行为真的太… 应该怎么办，怎么整治这种老板

你好，问一下入职四个月没有签到劳动合同。现如今公司拿来了合同让签，如果现在签了合同，还可以仲裁申请前几月的双倍工资吗