4. 程序员是否有35岁魔咒？
这句话也是真的，但是主要是针对大厂程序员。如果你到了35岁，而级别还是比较低，那么大厂就会把你裁掉，或者不跟你续签，据我那个在华为的双985硕士朋友说，他今年很可能不会被续签了。程序员35岁难找工作的原因是中国人太多了，再加上技术含量不是特别高。举个例子，你这个岗位，给你5万一个月，那公司招几个2万的小年轻，熟悉几个月也能干。大部分岗位的可替代性没有那么高。而且人家小年轻还能加班。除了那种行业顶尖的牛逼大佬，大部分程序员的工作就是普通工作，包括大厂。所以公司可以通过强制加班来增加大家的产出(虽然程序员也可以来通过摸鱼来默默反抗）。前不久我看到一个段子，觉得好笑又悲哀。美国越制裁我们，我们程序员越好找工作。背后的逻辑是什么呢？ 国内大部分程序员工作被搞成了劳动密集型。然后美国一制裁，不给我们用，逼着我们自己开发。那么程序员这个岗位的需求就多了，难度也高了，待遇也好了，举例就是芯片行业。

华为外包，还是100人小公司自研

这个世道，还是看机遇的，我大学里面那个拾破烂的 每个月能收入一两万，全校的瓶子和菜鸟驿站废纸箱全归他捡

大佬。我现在的状况是本科一本非科班，刚毕业一年。现在正在一家培训机构培训后端。我的想法是培训完了之后先找个公司苟两年，自己攒两年的钱然后去香港或者欧洲的学校去读那种一年到两年的水硕去“洗身份”。然后靠着硕士身份和自己的工作经历进大厂或者外企。
大佬你觉得我的这个计划，可行吗
还有一点，外包能不能作为自己的工作经历写进简历里啊，我身边培训的人，绝对大多数都是进了外包，工资待遇都还可以。我感觉大概率找到的工作就是外包。为什么大佬你说进了外包自己的职业生涯就全毁了呀，不太懂，求指教

确实

老哥我想问，到底什么叫外包啊，我22届，这个月刚进一家电子厂的Java工作，负责开发一款软件，好像是SaaS，跟公司硬件一起配套服务的，，，，，这算外包吗?

2016年还是有红利啊，我18年开始做现在都没红利了

大公司都要加班为什么小公司能不加班？我是想知道老板是做慈善还是有其他路子？

老哥我去年6月份毕业的，毕业到现在一直在一家公司，感觉学不到东西，技术栈也很落后。现在辞的话会不会被说跳槽频率高啊。没去这家公司之前还有一个3个月的的实习经历。

俺也是鼠鼠，专业计算机科学与技术，三本的，不想学java有关的，未来能干什么

我大三了 目前学到spring 有没有机会找到实习

其实我自己也挺迷茫的，因为iOS这行是所有程序员方向最烂的。前景比你们java差一百倍。前几年我还想偷偷转java呢。不过现在java也不好，虽然需求比iOS多20倍左右，但是做java的人也多，竞争也很激烈。不过java好歹还能退居二三线。真是家家有本难念的经，我自己也不知道未来要干嘛。怎么才能拜托35岁危机。 进大厂又要加班，而且不是想进就能进，面试难度越来越高（力扣刷起来），而且进了大厂也不能根本性解决35问题。 如果每个月月薪1万，但是能工作到60岁，那该多好。哈哈。也许35问题只能等大家都不生小孩，生育率降低，企业都没人用了，就能解决了。国家产业升级失败，不需要这么多高端岗位，所以大家玩命卷。

老哥现在IT行业做哪个方向比较好，我看招聘网站上平均工资最高的还是iOS啊

应届三方被毁，现在是真不好找，不行想转行了，互联网这几年越来越差了