随之而来的,是有人认为珈乐应该顾全大局,甚至忍受近似于雪藏的待遇,来维护这个五人团的设定。按说部分5人推或团推可能是乐见的,但至少珈乐没有这么选择,还在啵版里回复说“这不是好词”,故而也不能认同这种做法。诚然这是合法的,但恐怕不合理,更不合情。多少艺人被雪藏,都成了粉丝不满的源泉,酿成了多少纠纷。怎么这些艺人和粉丝都不能遵纪守法,体谅公司呢?如果按新合同,被雪藏没有直播分红,还要和近乎闹翻的同事相处;离职则能拿到解约金,一身轻松,正常人选哪个不言而喻。何况留下来还要面对四位队友,她们的进步,她们的成绩,她们的选择,她们的话题,不论关系如何,对被雪藏的珈乐恐怕都是折磨。这种时候,攻击珈乐的人又不再现实,不再社会,转而谈理想,谈情怀了。就像某些HR对从入职到离职员工的态度。不过这些人大多不会关心那些离职纠纷的访谈吧,除非自己快要或已经离职了。故而慷他人之慨者,和劝他人吃苦者,恐怕都只是借道德之名,行批判之实,得自满之便。










