eHR系统通过打通中小型企业原本很多线下HR工作管理的场景，把传统的企业管理事务直接搬至移动互联网之上，从而实现中小企业降本增效。

红海云eHR系统 https://www.hr-soft.cn/index.html
　　首先来说就是员工信息记录，eHR系统可以通过线上的方式直接发给员工进行填写，然后人事管理部门只需要对员工所填写的资料进行审核。然后可以通过一键的方式将资料导入到信息库中就可以了，在后期的修改或者是更换资料的过程中，我们随时可以调出来，不像以往的纸质档案那么繁琐，而且修改的过程那么复杂化。
　　其次，eHR系统可以实时的通过手机移动端来追踪员工的出勤状况，这样一来就可以作为员工日常的考勤指标。除此之外，不同的企业对于考勤打卡的样式也是有所差异的，考勤机对于一些单位或者是小型的企业来说还是比较的适用，这样就可以极大的避免一些人为因素对我们打卡的操作进行干扰，并且薪酬管理直接对于考勤管理，使得单位和小型企业的管理更加趋于标准化。
　　最后，eHR系统可以提升企业管理层和员工之间的联系。中小企业管理层可以通过eHR系统来设置相应的留言区，通过对自己员工的了解，才可以更好的为企业或者是单位的发展提供新思路，而且eHR系统的反馈原则也是非常的好，让实事可以更好的落在实处。