淡定、淡定，昨天在球队集训没多久、没外援、10对12的情况下小负一球，可以了。另外希望程序员早点主动辞职，有他在中国男足和上海男足没个好，鉴定完毕

身体状况，达不到上场要求啊，总不能硬上，到最后伤几个吧……起码上场的球员，体能还可以，第一阶段就是拉体能磨合技战术了。

第一阶段，胜少负多。第二阶段，人员整齐，磨合队伍，训练技战术。第三阶段，上港扬帆起航，奋起直追。第四阶段，功课欠的太多，无力争夺前二，保四争三，期待来年。大致今年的剧本就是这样，争冠球队人员稳定性非常重要，工作细致才有收获，否则年年是绿叶，当不了红花

1.为什么外援不停的变化，2020，2021，2022，同样的故事都在发生？
2.为什么内援也有变化，还是同样的国内球员没有提升？
3.为什么外教也有变化，相同的外援故事依旧没有改变，年年如此？
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所以要查查哪些人，没有变化？
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人都是有惰性的，让中国球员靠自己监管自己做梦去吧。
球员被教练和俱乐部监管，教练被俱乐部监管，俱乐部是最后一道防线。
如果你选择一个好教练的话，你还能做做太上皇喝茶。
现在是教练失控，俱乐部不管，球员放飞，
这个就好像程序员一样，当他选择李铁的时候，就注定了他的失败！就已经注定了这杯世界杯的浪费！
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人有时候很贱的，不管是中国人还是外国人，你对下属客气一不定能赢得下属的尊重，
反而你对下属强硬的话，下面的人会老老实实，这个适合于外国人！！！
没有威性，哪来执行力，一个企业管理者连最基本的企业管理都不懂，是不是团委工作做的太多了！只会斥候领导，不会管理下属啊？

李申圆可以的

吊吧 这就是上港 年年都有原因的 不得不服