自觉点应该助纣自虐，折腾老板才是本事，欺软怕硬没意思。

现在的00后绝对可以堪当大任，怼天怼地怼老板，不需要为柴米油盐分心，可以专心整顿职场。。

一代后浪拍前浪，等他们浪老了，早晚也得被拍。

早晚的事不好说，但是路不平总得有人踩。

最惨的是路过的成了垫脚石。

都是石头，不过就看功用大小。
今天在工作群看到一个hr求助，单位有个员工，小领导答应给他涨薪1000，员工嫌少，于是小领导就走审批程序，结果到大领导那里直接砍掉一半，1000变500，员工直接懵圈了，现在一肚子情绪，闹着要离职，该说小领导魄力不够还是员工不懂进退。

那得话分两头，得看这个员工的斤两了，要是有能力，离职跳槽，损失的不过是重新适应的主观体验，要是单纯搏一下，那可就实亏。单位无所谓，再招个就是，只要不耽误大事儿，一切都不是事儿。不过这ld也有点狠，直接来下马威，容易招事儿。

屁股决定脑袋，大领导肯定先从用工成本考虑，能省则省，员工的能力肯定也有，不然小领导不会加薪，但是大领导看来他的表现配不上这一千大洋，hr在群里说员工心态已经崩了，这件事让他觉得自己变成一个笑话，就怕以后工作会带情绪。

一般人很难崩住，硬生生被搞成职场段子，得亏不是餐厅的，不然大家都危险。。

我看完以后第一反应就是笑，明明是个求助被我当成笑话，带给我一上午的欢乐。。

这种段子一般出现在影视剧中。

这更能说明艺术来源于生活。

然后教生活做事。

生活还能教做人。

岂止是教，生活对付个把人那可是全方位的。