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2022年企业人力资源管理师已经开始报名

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2020年,国家为了加强人才培养,加速专业人才队伍建设,规范考试标准,对工作资格水平认证考试进行了全面变革,其间有不少证书退出了工作资格水平名录,取消国家统考资格,企业人力资源管理师证书就位列其间,与此同时,新的人力资源职称证书也问世了,正式替代企业人力,成为仅有一个具有国家统考资格,由人社部直接认证的证书。
但 近小编发现很多人又陷入了新的疑惑——人力资源管理师和经济师人力,是不是一个证书?今日我就为我们详详细细的说一下,他们之间‘剪不断,理还乱’的那些,不可不说的故事
首先,能够清晰一点的事,企业人力资源管理师现已不再具有国考资格了,2020年之后考下的证书也不是工作资格水平证书了,这一点是肯定的。至于证书有没有用,这个工作,小编能够告知我们,一般来说,国家关于证书类是这样规则的:以变革时刻为界限,变革前考下的证书按原证书资格处理,作用也不变,变革后考下的按现在的规则对待。所以,有没有用这件事,一方面看你的考试时刻,另一方面看公司的要求。。
变革之前,人力资源从业者考的证书都是企业人力资源管理师,姓名太长,我们叫着叫着就叫成了人力资源证书,人力资源管理师,人力证.....变革之后,国家干脆直接把证书考试直接命名为“人力资源管理师”,这样顺口多了吧~ 具体的故事是怎样的呢?
革之前,也是有经济师考试的,事实上,经济师考试早在1993年就有了,2002年国家正式把经济师考试划分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、稳妥、运送(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅行、建筑12个专业,其间就有人力资源这个方向,发下的证书,也是经济师(人力)证书。
2020年企业人力资源管理师考试正式取消国考,那人力资源从业者岂不是没有什么高含金量的考试了?并不,国家一方面为了规范工作资格考试,一方面为健全制度体系,特意,把经济师(人力资源)直接命名为人力资源管理师考试(而其他的专业仍是叫经济师),同时,由人力资源和社会保障部统一印制证书。
根据考试的三个等级,还为它们别离取了好听的姓名:
初级:助理人力资源管理师
中级:人力资源管理师
高档:高档人力资源管理师
所以说,假如你对人力资源管理师考试有需求,那么,不要误解自己考错了证书,考成了经济师,镇定,不要慌,看看公函内容,多了解一些政策信息


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