在现代企业发展中，人力资源是最核心的竞争资源之一，想要获得更大的竞争优势就得抢占人才。但是很多企业还是面临用人情况短缺、人员流失率高的情况，很多企业都在使用eHR人事管理系统来改善这种情况，提升竞争力！
人事管理系统自动化、智能化、精细化，可以满足企业许多即时使用需求，例如智能招聘、薪酬与绩效、员工信息记录、培训和学习、以及员工自助功能等等。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。
人力成本是企业的一个比较大的开支，而人事管理系统可以通过计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面，可以让人力成本更为合理，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，从而节省管理开支。因此人事管理系统不仅能够让企业日常工作能够高速运转，还能帮助企业节约不少成本和开支，同时达到最优的用工结构和最大的效益。
人事管理系统可以协助公司规范管理机制，科学部署人力资源管理模式的总体规划，促进企业完成信息化管理的转型，使企业员工行为标准化、系统化、有序化。系统能够助力企业完善人力资源信息和发展规划，自动生成企业组织架构和各部门人员配置的图表，让企业人事管理规范化、标准化、流程化、制度化，引领企业健康持续发展。