不合理，单位必须给你交社保

休假可能只能拿基本工资，然后再扣除你个人承担的社保部分

①五月的五险一金会需要我全额承担
五月的五险一金是按照你的上班天数计算，是由单位和你共同缴纳的。
②五月的工资
属于非因劳动者原因造成单位停工、停产
根据《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
公司需要向你支付五月的工资
工资计算方法为：合同约定工资÷21.75×上班天数
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