我是一个代裁厂学徒，(就老板跟我两个人)，入场前工资谈的是5000元一个月。我从2月27号开始到5月3号，中间未发过一次工资，因为五月一号老板说放假一天。(应发两个月四天工资10666元)，5月4号因为老板不能按月发工资，跟老板意见不统一辞职。（在工作期间老板没跟我说过年底才能结算工资，也没说过按天结算工资）。我跟老板说了我的工资。按两个月10000元算就行，其他4天不算了。工资一次性结清。老板不同意，老板要以裁床单上订单为准，做几天给几天工资。给我算了42天工资，其中有4天是老板觉得太欺负我了，给我加了4天，我对这42天是有异议的：
1.因为老板也不知道客户什么时候下单，老板说过有事做事，没事休息。毕竟都不知道什么时候做事。（如果说今天没事做或者明天没事做，放假一天或者几天，我都没有异议，但是老板从来没说过放假）。我都是在厂区随时待命的。
2.因为有些衣服涉及到印花，当天裁剪好的衣服都是第二天印花弄好之后，才送过来分包的，所以裁床单上写的就一天。
3.没事做的时候老板都很少呆在厂区里，平时人家送布过来需要签收，或者叫我自己外出拉布回来，这些是不写在裁床单上的。
4.凭什么按天算，按天算入场的时候为什么不说，请问学徒工资按天算的吗？即使按天算能这样算吗？这样按天算一个月3000多谁做？
老板的意思是：三月份工资3000元，四月份工资4000元。三月份工资老板要压到年底才给我，四月份工资老板是要求我离开织里之后才能结算给我。当时听到这话我就直接报警了，咨询了110之后去到织里佛仙路288号劳动纠纷了。经过调解不在一个频道上就直接去了劳动局，后面打了个电话跟老板说大家各退一步，我也不要10000，你也别只给7000，8000，一次性结清工资，老板就好像有恃无恐似的，说不行看劳动局怎么弄吧！为什么打的这个电话大家都懂吧！因为劳动局5个工作日才能给结果，对结果不满意的话就要劳动仲裁了，劳动仲裁的话拖的时间更久。那既然到了这一步的话我也不会退缩了，劳动仲裁的话我一分都不会退让。
1.因为老板也不知道客户什么时候下单，老板说过有事做事，没事休息。毕竟都不知道什么时候做事。（如果说今天没事做或者明天没事做，放假一天或者几天，我都没有异议，但是老板从来没说过放假）。我都是在厂区随时待命的。
2.因为有些衣服涉及到印花，当天裁剪好的衣服都是第二天印花弄好之后，才送过来分包的，所以裁床单上写的就一天。
3.没事做的时候老板都很少呆在厂区里，平时人家送布过来需要签收，或者叫我自己外出拉布回来，这些是不写在裁床单上的。
4.凭什么按天算，按天算入场的时候为什么不说，请问学徒工资按天算的吗？即使按天算能这样算吗？这样按天算一个月3000多谁做？
老板的意思是：三月份工资3000元，四月份工资4000元。三月份工资老板要压到年底才给我，四月份工资老板是要求我离开织里之后才能结算给我。当时听到这话我就直接报警了，咨询了110之后去到织里佛仙路288号劳动纠纷了。经过调解不在一个频道上就直接去了劳动局，后面打了个电话跟老板说大家各退一步，我也不要10000，你也别只给7000，8000，一次性结清工资，老板就好像有恃无恐似的，说不行看劳动局怎么弄吧！为什么打的这个电话大家都懂吧！因为劳动局5个工作日才能给结果，对结果不满意的话就要劳动仲裁了，劳动仲裁的话拖的时间更久。那既然到了这一步的话我也不会退缩了，劳动仲裁的话我一分都不会退让。
