传统考勤方式的弊端相信很多HR都感同身受，一是使用不便，二是查看和导出考勤数据也是麻烦事，经常需要工作人员拿着U盘从考勤机中拷贝出数据，如果公司内部有几台考勤机，还需要花费大量人力对数据进行合并、整理。现在很多企业都非常重视员工的出勤率，而且为了更好地进行管理以及减轻人事部门的压力，智能考勤系统的使用也变得频繁了起来。考勤管理系统有哪些作用？
1、提升效率
考勤软件对于效率的提升是明显的，需要花费几十小时处理的考勤数据，通过考勤管理系统中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。
2、提高准确性
考勤数据量大，难免出错，而考勤又和薪资挂钩，又不能出现一丁点错误。考勤管理系统则可以提升数据的准确性、实时性。
3、自动识别班次
考勤管理系统附带自动是识别班次功能，员工无需排班即可自动识别班次。
4、考勤异常提醒
员工考勤异常，系统通过移动端自动提醒员工，支持通过移动端反馈考勤异常情况，支持HR通过移动端一键审批。
5、数据分析
考勤管理系统能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人力资源管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。