【心系黄英，映山红】漫谈映山红的“信任危机”【黄英铁粉吧】

黄英出谷，映山红遍。

其实这个问题已经纠结了我很久很久了，也跟很多红亲提到过这个问题。
本来已经远离纷争，但是终究还是放不下映山红这个大家庭，一直期待着映山红能拧成一股绳，齐心协力更好地支持英子。
可惜啊，都整整一年了，这个愿望还是没有实现。
这两天黄英吧和映山红吧又吵成了一团－－哦，不对，不是一团，是好几团。
不管是支持还是反对，我都一句话都没有说。
一开始还仅仅是生气，但是看着看着，感觉心在滴血，争吵、攻击、谩骂。。。
都是因为喜欢黄英走到一起的红亲，都想为黄英做事，为什么总也无法走到一起、非要拼个你死我活？
手心手背都是肉，我不希望看到任何一位红亲再受伤。
最近一位近一年来一直与我并肩作战的红亲－－流浪即将离开上海，勾起了我太多太多的回忆，今晚借着酒精的刺激，索性一吐为快。
先说明，以下的话完全属于个人观点，允许并欢迎大家有不同的见解；
二来本人组织语言文字的能力和措辞水平有限，如果有文字措辞方面的问题，还望大家不要深究。
好在这边本来也没几个人，有兴趣的可以一起讨论。

映山红自成立之初内部各种各样的问题就层出不穷，原因很多，个人觉得其中问题之一便是映山红内部的信任危机－－个人与个人之间的相互不信任、个体与组织之间的不信任、分会与总会（联席会议）之间的相互不信任、分会与分会之间的相互不信任。
这些不信任是从哪儿来的呢？
恐怕首先还得归结到映山红本身：映山红是一个既单纯又复杂的群体。
可能有人会问，都说映山红复杂啊，为什么说映山红单纯呢？
第一，映山红大多数都是被黄英其人以及其歌声所感动，至少最初的感动是这样子的，没有太多的私心杂念；
第二，映山红大多数都是第一次当粉丝，而且都十分珍惜和看重这第一次的经历，所以才会有“一日映山红、一生映山红”一说，这和初恋时的情感有几分相似之处；
第三，映山红大多数都是好人。编外说“其实喜欢黄英的人坏也坏不到哪儿去”，红红也说“喜欢映山红的人十有八九都是苦孩子”，个人十分赞同。并不能主观否认实实在在的黑和极个别别有用心的人的存在，但是映山红大多数都是一群单纯想支持黄英的热心人，哪来那么多坏人啊。
至于映山红的复杂性已经不必多说，相信大家都有所体会。黄英的受众面广，每个映山红的身份、职业、年龄、人生阅历、社会经验差异很大，从而导致每个人考虑问题的方法、做事情的方式都不一样。
于是矛盾便产生了。当一个单纯的映山红通过网络这样一个虚拟的平台进入到一个如此复杂的群体中来，尤其是如果其本身有一定的生活阅历，那么潜意识里首先就会有一种防范意识，“对方是不是坏人？”、“对方是不是动机不纯有什么目的或者企图？”，各种各样的猜疑也就会随之而来。当出现有人和自己的想法、做法不一样的时候，对立已是一种必然。

先说个人与个人之间的不信任，这是最大的一个不和谐点，而且这一点也会直接引起其他的三个矛盾。
前面已经说过，基于自身的防范意识和彼此之间想法、做法的不同，当彼此之间达不成一致时，开始产生对立，如果有一方开始不淡定，便发展成为相互攻击。
以前和囚徒、荒荒、流浪等人相互开玩笑的时候经常用的一句话就是“你是黑！”，以前觉得好玩，现在回过头来想想，为什么这句话在黄英吧出现的频率如此之高呢？其实这句话在映山红里面的杀伤力是极大的。
前面也说过，映山红很多都是单纯的，都是第一次当粉丝，这种单纯的感情和美好的心境是不容他人随意践踏的，如果原本忠诚一片，突然被别人如此攻击，想必大多数人都会感到委屈甚至会恼羞成怒。而这也给很多真正的黑有了可乘之机，在黄英吧用类似的话语挑拨，恐怕会屡试不爽。
类似的话还有“你在谋私利”、“你的目的不单纯”“你是TY的人”“你是为了自己出名”“你仅仅是在网络找存在感”。。。所以建议大家以后不要轻易将类似的攻击话语用在自己人身上。当彼此之间意见出现分歧的时候，不妨大家静下心来，心平气和地交谈、沟通，能达成一致的话最好，实在达不成一致的时候求同存异，只要大家的出发点是好的，都是为了黄英，没什么不好解决的。

个体与组织之间的不信任与不认可，这是第二大矛盾。
这里面也有几种情况，上面提到了个人与个人之间的不信任和不认可，如果其中一方刚好是组织者，那么会直接导致另一方对其所在组织的不信任。
另外一点就是个人对组织者和组织的能力的不信任与不认可。很早以前就有红亲提出，映山红缺少一个能让所有红亲都心服口服的领导或者团队。
（麦田守望御林军 2009-7-26：映山红是个复杂的群体，各个层次的人都有，决定了和其他的粉丝不能用同样的管理方式，那样只会把一些人逼走，比如楼主呵呵…… 映山红缺少一个能统一各方面力量和人员的一个统帅——一个让所有人都不会反对的人。现在是群龙无首——三足顶立的世态。）
首先得承认，映山红里面有能力、有想法的红亲很多，但是依然是想法不一致。当组织的做法和个人的想法不一致的时候，或者个人对组织中某个人的能力不认可的时候，个人便会对组织产生质疑。如果这些质疑以合理的方式提出还好，如果大张旗鼓地与组织对立，那么矛盾又产生了。组织会觉得这个人是来捣乱、破坏团结的，而个人又会觉得组织在打《和谐》压自己、将自己边《和谐》缘化。有想法的人多数都或多或少有些自傲，于是要么就是干脆和组织势不两立，要么就是伤心退出。
希望每一位红亲都能识大体、顾全大局，映山红虽然不是严密的组织，但也是一个大家庭，要学会做少数、学会忍让，我们提倡自由，但是“没有规矩，不成方圆”，在一个群体里面每个人无限制地自由势必会对这个群体产生不良影响，就好比开车上街还要遵守交通规则，如果每个人都随心所欲地开，那将会乱得一塌糊涂；而组织更应该有博大的胸襟，允许个人有不同的意见并尽可能的照顾到个体，对于一些不是原则性的问题要学会宽容，“海纳百川，有容乃大”；同时组织和个体之间应该建立合理的、良好的沟通机制，及时将每个人的不同心声和不同意见传达上去。

分会与分会之间的矛盾，或者说小团体与小团体之间的矛盾，这个矛盾相对而言并不是很严重。主要还是各组织中个人之间的不认可带来的影响，以及各分会之间存在的很微弱的正常竞争，就没必要多说了。
当然，映山红之间的信任危机只是很多问题中的一个，造成映山红今天的局面的因素很多，这里只是简单的分析。
总之，希望大家都能放下诸多杂念，不和谐的话尽量不说，不和谐的事情尽量不做，多做一些有意义的实事，对映山红也好，对黄英也好，都是一种莫大的帮助。如果自己很不幸被人质疑的时候，想想上面这些因素，不纠结、不放弃，一如既往地坚持支持黄英。相信只要是在做事情的人或多或少都会遭到部分人的质疑和不认可，但是有什么关系呢，“行止无愧天地，褒贬自有春秋”，做自己该做的事情，让不相干的人与事随风而去吧。
池子
2010.5.26

插一脚。。。
池子哥继续。。

回复：8楼
额。。。已经结束了。
喝多了，酒后醉言醉语。
潜水久了，实在憋不住了，发发牢骚。

貌似被和谐掉了一楼啊。。。第三大矛盾：
分会与以前的总会、现在的联席会议之间的相互不信任和不认可。
其实这里面除了对组织中个人的不信任外，很大一个原因是因为总会或者联席会议给予分会的支持不够或者不及时，于是分会便会对总会（联席会议）有意见。
不过说到这里就要穿插一下联席会议产生的背景。当初各地分会对春雨和总会的质疑声不断，各地分会包括上海这边基本上是处于分崩离析、各自为战的一种情况。于是当时部分红亲便开始讨论联席会议的方式（最早的思路来源之一：飞鸟漂泊的旅途 2009-10-28： http://tieba.baidu.com/f?kz=661304582 当一群拿破仑相遇，有耐心的可以再回过头去读一读）－－即不设总会，只是建立一个各地分会与各机构的沟通平台，各分会、各机构有效沟通、资源共享、互帮互助。
尽管联席会议有它的不完善之处，将来随着映山红的发展也许会有更合理的组织方式，但是个人认为就当前而言是最合理的一种机制。以前的总会是一种自上而下的机制，先是总会领导确定了，然后确定分会的组织者，再由当地组织者组织当地分会，这是因为最初的映山红人数少，以部分映山红带动qun zhong的一种方式，但是不可避免地形成了ji quan；随着映山红人数的发展和大量新生力量的加入，这种方式已经不能有效地组织与团结大多数映山红，而联席会议是一种自下而上的组织方式，各分会与各机构推选代表，代表再集中到一起组成联席会议，各分会与机构之间都是相互平等的，是一种更加min zhu的组织形式。
总会也好，联席会议也好，都是映山红某一发展阶段的产物。目前的联席会议已经最大化地实现了min zhu与有效沟通，也得到了绝大多数映山红以及黄英本人的认可，如果没有对个人的不信任，其实是一种很好的机制。