人力资源管理系统的作用：
1、提高工作效率
大部分机械性和重复性的事务性工作是占用人事部门最多的时间精力的地方，采用HR人力资源软件可高度自动化处理，速度效率都远远高于人工。
2、提高数据准确性
考勤、排班、休假、绩效、薪酬等等，随着员工数量的增加，数据会呈现指数级的增长，传统人工难免会有各种各样的错误。HR人力资源软件可以预先为不同部门设置不同的计算方式，数据实时采集直接计算，准确性有绝对的保证。
3、规范制度，全员参与
传统企业管理以人治为主，各种规章制度仅对普通员工有用，各种漏洞乱象严重制约了生产力的释放！现在一切操作均通过HR人力资源软件线上操作，数据实时共享，工作进度成果等一目了然，规范了各项规章制度，营造了公平的办公环境！
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