中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平明确指出,“十四五”期末,普通员工(不含科级以上干部)平均年收入必须达到15万元。
自2021年起,集团先后两年为普通员工涨薪800元/月,并发放共享奖金、年终效益奖等,确保普通员工“十四五”期间平均年收入保持每年1.25万元的涨幅。
看到2022年再次涨薪 员工心里充满了感激
据统计,2021年,集团全员年收入同比增加近1.8万元,涨幅达22%,集团用于员工薪酬支出同比增加近3亿元。
集团不仅对普通员工关爱有加,对高层次人才更是毫不吝啬。
2021年,集团投入3亿元启动百名硕博人才引智计划,为海内外引进的硕士提供25-50万元的年薪,为博士提供50-120万元年薪的同时还附赠一套约百平米产权住房,“十四五”期间,集团将投入超10亿元,打造一支500人规模的高端人才队伍。
“此外,干部绩效与企业效益挂钩,也更能激发干部人才的工作积极性、主动性、创新性。”董才平表示。
值得一提的是,集团2021年营业收入突破1900亿元,“十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。
自2021年起,集团先后两年为普通员工涨薪800元/月,并发放共享奖金、年终效益奖等,确保普通员工“十四五”期间平均年收入保持每年1.25万元的涨幅。
看到2022年再次涨薪 员工心里充满了感激
据统计,2021年,集团全员年收入同比增加近1.8万元,涨幅达22%,集团用于员工薪酬支出同比增加近3亿元。
集团不仅对普通员工关爱有加,对高层次人才更是毫不吝啬。
2021年,集团投入3亿元启动百名硕博人才引智计划,为海内外引进的硕士提供25-50万元的年薪,为博士提供50-120万元年薪的同时还附赠一套约百平米产权住房,“十四五”期间,集团将投入超10亿元,打造一支500人规模的高端人才队伍。
“此外,干部绩效与企业效益挂钩,也更能激发干部人才的工作积极性、主动性、创新性。”董才平表示。
值得一提的是,集团2021年营业收入突破1900亿元,“十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。