今天来到前面帖子的建经公司面试，面试内容如下
1.大学生毕业必须就去省内驻场了
2.公司项目基本都是国企央企的项目
3.一般全过程驻场最少3－5人，明确跟我说是导师制度有师傅现场带我
4.项目租房不跟施工单位一起住，基本项目附近公寓租房，几人间不确定？饭费补贴50元一天，还不错哦
5.我拿吧友说的先在后台做两年再去项目会好点理由想让我先在后台，人家老总跟人事直说网上的人是在误人子弟
一定要在现场才能学习
6.公司最低2级造价师才能在后台还是轮换
7.工资和我说大学生保底5000一个月，每个月来回杭州2次可以报销，饭补50一天驻场没有额外费用，如果在项目上能做后台工作则还有提成
8.项目基本为桥梁 公路 隧道 地铁，可以只在浙江省内工地
9.公司说是大公司，人员五百人左右，说是全国前20强对标北上广深一级造价师近150号人，还有国际咨询，对比我现在这个中等100号人公司差距可能大，说大领导肯定关注不到我的发展，面试老总明说大公司有好有坏，说不定不如我现在这个中等的全面
10.现在正在实习造价审计公司没有师傅，可能因为实习生的原因不确定性太高就没有给我安排，这个情况可能会在我毕业后改变，0底薪预发4500，工作两年后可能才能达到4500工资，对比刚刚面试的保底年薪6万差距巨大，前两年可能没有什么工资这是缺点，但是新公司要驻场不能留在杭州，这就是有点难受了吧友们可有建议？
1.大学生毕业必须就去省内驻场了
2.公司项目基本都是国企央企的项目
3.一般全过程驻场最少3－5人，明确跟我说是导师制度有师傅现场带我
4.项目租房不跟施工单位一起住，基本项目附近公寓租房，几人间不确定？饭费补贴50元一天，还不错哦
5.我拿吧友说的先在后台做两年再去项目会好点理由想让我先在后台，人家老总跟人事直说网上的人是在误人子弟
一定要在现场才能学习6.公司最低2级造价师才能在后台还是轮换
7.工资和我说大学生保底5000一个月，每个月来回杭州2次可以报销，饭补50一天驻场没有额外费用，如果在项目上能做后台工作则还有提成
8.项目基本为桥梁 公路 隧道 地铁，可以只在浙江省内工地
9.公司说是大公司，人员五百人左右，说是全国前20强对标北上广深
一级造价师近150号人，还有国际咨询，对比我现在这个中等100号人公司差距可能大，说大领导肯定关注不到我的发展，面试老总明说大公司有好有坏，说不定不如我现在这个中等的全面10.现在正在实习造价审计公司没有师傅，可能因为实习生的原因不确定性太高就没有给我安排，这个情况可能会在我毕业后改变，0底薪预发4500，工作两年后可能才能达到4500工资，对比刚刚面试的保底年薪6万差距巨大，前两年可能没有什么工资这是缺点，但是新公司要驻场不能留在杭州，这就是有点难受了
吧友们可有建议？
大家就假设楼主是一个善于学习的人吧？可是我看新公司老总对造价审计嗤之以鼻，还叫我不要学房建赶紧本专业道路桥梁学起来，说房建还比较简单，
。
