就以薪酬计算为例：
1、快速灵活的配置，只需要几步就可以完成算薪的体系。
2、自定义公式、适用于不同的薪资方案以及算薪的习惯。
3、效率高、一键式操作即可解决算新的效率问题
4、功能强大，比如不仅包括算薪，而且还包括人事管理系统，考勤系统。
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