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回复:问下被封控的上班族,这次疫情管控各位算公休还是算年休

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这波结束肯定不得了的仲裁


IP属地:上海来自Android客户端19楼2022-03-20 02:22
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    什么都不算,及时回复相关工作即可,这样子的隔离封控很好,每个月来个半个月这样子不错


    IP属地:上海来自iPhone客户端20楼2022-03-20 07:54
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      2026-01-09 10:21:13
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      IP属地:上海来自iPhone客户端21楼2022-03-20 07:57
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        事业单位 工资照发 连证明都不要


        IP属地:上海来自iPhone客户端22楼2022-03-20 08:09
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          白白不上班。羡慕


          IP属地:上海来自iPhone客户端23楼2022-03-20 08:46
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            我们算公休 今年先用不够去年的扣 去年还不够把明年的提上来用 不肯用明年的就发基本工资拉稀瘪三


            IP属地:上海25楼2022-03-20 09:19
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              央企,居家办公,算正常上班。部分岗位轮岗,统一住公司包的酒店,一周一换。这个优势就提现出来了,工资不高,执行政策起来真是一丝不苟。


              IP属地:上海26楼2022-03-20 10:02
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                你可能把公休理解错了吧,公休是单位无偿给你的,字面就可以理解了,你不可能拿公休换钱的,再说普通人平时也不会有公休。至于年休假,劳动法是有规定的,不批准员工的年休假,一年下来到时是要按剩余年假天数支付加班费的


                IP属地:上海来自Android客户端27楼2022-03-20 10:03
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                  2026-01-09 10:15:13
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                  如果算公休,那老子去上班


                  IP属地:上海来自Android客户端28楼2022-03-20 10:09
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                    不能强制顶公休的,楼上几个算公休的可以去咨询的劳动仲裁,但是因为岗位原因无法安排居家办公的,公司可以扣合同中绩效奖金部分


                    IP属地:上海来自iPhone客户端29楼2022-03-20 11:29
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                      我们公司对半开。。


                      IP属地:上海30楼2022-03-20 12:20
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                        事业单位 休息到现在 结果还要带娃 不如上班


                        IP属地:上海来自Android客户端31楼2022-03-20 12:34
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                          算居家办公,就是带薪休假,但年底年终奖不知道会不会影响


                          IP属地:上海32楼2022-03-20 12:40
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                            小公司的小老板,正打算关门大吉。。。


                            IP属地:上海33楼2022-03-20 13:35
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                              2026-01-09 10:09:13
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                              你敢用我假 直接长病假丢过去


                              IP属地:上海来自iPhone客户端34楼2022-03-20 15:09
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