韵达集团新实力-“启航”校招生培养选拔项目
l满足公司当前人力需求，提升一线管理团队人才素质，培养中基层管理者为主要目标；
l加速新人熟悉企业文化，知晓工作方向，业务流程及工作模式；
l保持健康快速的人才储备行动，实现人才的滚动培养与高校输送；
岗位名称
管理培训生（一线储备干部）（20名）
3-6个月：在分公司完成新人培训，实操历练，了解操作环境和流程；同时参加总部培训，通过素质拓展，课程培训、在线测试及线下评审，最后定岗分配；
6-12个月：进入分公司相应岗位，主要为一线班组长或操作主管；管理操作运输部部分片区；
晋升通道
管理培训生--班组长（3-6个月）--主管级（1-2年）--（副）经理级（3-5年）--分拨交付总（5年以上）
薪资待遇
管理培训生：3500/月；定岗分配后：7000-10000/月
公司提供食宿，缴纳社会保险，提供各项节假日福利。根据公司需求和您的意愿可进行全国调配；
任职要求
1、21、22、23届毕业的大专生及本科生，专业不限，物流相关专业优先录取；
2、有意愿在物流行业发展；
3、能吃苦、有责任心、踏实勤奋、有主动性；