04月05日漏签0天

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今天听到了主任之间的交流，了解了造价前景

今天一个部长来找我们部长聊天，另外一个部长说部门缺人想找人，他说去年部门里的人长期处于一种1.2的负荷状态，今年要找人减轻压力，还说去年产值大缩水了（为什么产值大缩水部门里面的人压力还这么大），我们部长还说现在的年轻人愿意加班的少啦，都处于一种0.8的工作状态，只想拿0.8的钱，看得出来我们部长完全属于一种奋斗状态，跟对面部长想给人减负完全不同

我们部门去年的产值在700万左右，想问问大家这算高嘛？

顺便说一下，今天部长又来叨叨我，说我问的问题太低级，....其实不低级，他没有理解我的意思，我的师傅都耐心的很，但是他来插一脚

越想越气，后面想了一大堆反驳部长的话

可是当时被他p时唯唯诺诺，下次***的

不感兴趣

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问问吧友们造价审计公司怎么样，是不是比普通的要好呀

审计就是审减额拿提成呗。

顶

太少了，我们干施工的年人均300是最低要求

关键自己能拿多少

决定事务所发展的三大因素，1老板能接到多少活，2干的活，能要来多少钱，3老板要来的钱，能给工人多少

不感兴趣

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另外，产值缩水的意思应该是，不是没有活干，是活很多，项目很多，都是不给钱的

改行吧，夕阳产业，干几年就会疲倦不堪

妈耶，这个吧是还封帖子嘛我下面的评论全被删了

700应该比我们多了不过我们单位今年到现在刚做了个老旧小区改造收了几百个w 前景也不知道咋样除非你认识人多反正饿不死我认识好几个前辈六七十岁了跟我说好好学这行以后还是可以的也不知道真假的

少了

我们这去年应收账款就有500w

赚钱靠老板接货，压榨员工才有几个钱

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