我觉得没啥必要，还很贵，还简单

在中国，是个讲人情的国家，但是大部分都是没有这个优势的，那你怎么让企业的HR知道你比别人强？？ 最简单最有效的方式就是证书，这也是各行各业都有证书的原因，
各位可以想象，
你是老板，或者你是HR
你看到10个简历，
五个有高项证书，
五个同时有高项和pmp证书，你优选那些来面试？？
这是面试的
如果你是老板，你在公司里面想提拔一个人，或者有个项目，你会优先谁？
而一般负责人的技能和证书都会比其他人多，
不用想那些说不用考的人职位我想大部分都是低层，极少数中层，
不想打字了，手机打字太累了

高级已经代表一切了，为啥还要PMP除非去外资，pmp太贵了