霸王条款视为废纸

先让它给你辞退通知书 ，再说。违反劳动法的合同无效

需要单位证明你不能胜任的证据，否则单位承担败诉后果，拒绝无偿加班不可能算…

留好证据，走仲裁，学习一下劳动合同法，教这些无良企业老板怎么做人，他们之所以嚣张就是被那些法律意识不强的人给惯的，他说你不能胜任可不是一句话的问题需要证据，你也可以把你的工作任务留下来，证明一般人在正常工作时间完成不了需要天天加班，这就是证明

先等他们出了辞退通知书，然后拿齐证据去仲裁。劳动合同里违反劳动法的条款是无效的

不能胜任应该先安排培训，培训后任然不能胜任的可以掉岗，还是不能胜任的才能辞退。还有不合理的东西直接不管他，照常上班，给辞退书后再走

正在仲裁