应届生求职面试常见的10个问题及回答技巧

问题4：为什么选择我们公司？
面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回
答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自
己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求
职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好
或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是，你在回答这个问题时不要直
接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做
准备等。
问题5：为什么应聘这个职位？
求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自
己的兴趣和能力这三个角度着手。

问题6：你觉得你适合这个岗位吗？
求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强
调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做
什么。
问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者，你在回答这个
问题时需要考虑三个方面：第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发
掘相关经验，弥补经验不足的缺陷；第二，强调自己的学习能力，对工作的热情
和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业；第三，你要
知道，当面试官问你这个问题时，他（她）并不是真的在乎你的工作经验，而是
看你怎样机智、圆满地回答这个问题，以此来考察你的应变能力和抗压能力。
问题8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你怎么看？
对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业的精神和
对本职工作的热爱，让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又
善于自我调节的人。
问题9：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？
面试官问这个问题并不证明一定要加班，他只是想测试求职者是否愿意为公
司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个问题时要表现出愿
意配合的态度。
问题10：你有什么样的职业规划？
面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展
方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划
明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。
你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯
规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。

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