想多了

估计悬哦。
另外科普下，确实存在楼主所说的“无编正式人员”，某单位六十二名人员1992年参加工作一直无编（受个人身份和相关政策限制），部分人员到龄退休，享受机关事业退休人员待遇，直至2020年单位改革，未到龄人员才入编。

头次听说这个词

无编正式工，我孤陋寡闻了

有这种情况，以前自收自支事业单位有全民自收自支和集体自收自支之分，集体的就没编制，现在没有自收自支编制了，要不转企业，要不变全额，无编制的享受事业待遇，什么也一样，就是人事局没编制

事业单位很多都超编！

有编都不一定会提待遇，无编更别想，又不是公务员。

你想表达的是编外控制数吗？我们这里就有这种，要在人社局备案，占有这类编制的。待遇与同岗位相同。

在编的都没戏何况编外的

雇员吧？

听说过参公 没见过参事

你说的是在当地承认你身份是事业（实际无编制卡），实际和全额财政一样待遇吧，我们当年县里统考事业编，一年后单位有编的入编，无编的按照事业编管理，我们这批有不少聘副高的

没编怎么晋升？真可笑！合同工同工同酬而已，我们单位以前有部分自收自支，全单位统筹给合同工发工资，工资奖金都一样，后来自收自支部门没了，待遇一下腰斩都不止，不要幻想晋升了，能保持同工同酬就不错了

控制数吧？我们本地不少老师是这个，享受同等工资待遇

是一样的。另外回答一下楼上很多人的疑问，无编正式人员是存在的，一般都是当年机构改革后遗留的问题，特别是正式区分事业编公务员的时候有一部分人因为某种原因不能认定为事业编公务员，所以这部分人会有意见，当地政府为了解决这一矛盾，所以就产生的无编正式人员，只享受待遇