劳动纠纷？求助咨询！【法律援助吧】

法律援助吧关注：89,510贴子：508,660

试用期内，用人单位辞退劳动者，需不需要提前1个月书面告知。（或试用期内开除劳动者，哪些证据证明劳动者不符合录用条件。）依据劳动法第几条？

送TA礼物

IP属地:广东

1楼2022-02-19 16:12回复

怎么没人回复咯！

IP属地:广东

2楼2022-02-20 16:31

不感兴趣

开通SVIP免广告

可以不提前告知，但试用期只有不符合用人单位录用条件的才可以解雇。

3楼2022-02-21 10:46

收起回复

《劳动合同法》第17条第2款规定：“用人单位与劳动者可以约定试用期”。在试用期内了解劳动者，是法律赋予用人单位的权利，但其权利具有边界。超出权利边界的行为，可能使用人单位陷于违法和劳动争议纠纷的风险。

4楼2022-02-21 11:40

收起回复

哪位大律师指点一下！该咋办？帮帮我这个弱势群体，在此谢过！

IP属地:广东

5楼2022-02-21 17:51

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

贴吧热议榜

发表回复

内容:

使用签名档查看全部

发表

保存至快速回贴