2016年换届后，我们安办换了一个办公室主任，这个办公室主任真的我不想吐槽，推诿扯皮，什么事都推，推责任，什么内务资料都是我做，他就甩空手，他每天没事就下村。没和以前的办公室主任好，前任办公室主任什么事都会教你，出了事情也不会推，都是抗在自己的身上。但是这个办公室主任点子正，没有出现安全事故，就算出了事故，都是出现在外地，按照属地管理原则，我们都不会遭批。

2015年：打卡工资2670，公积金单边580元，年终0.8个，那个时候没有车补和乡镇补贴，差旅实报实销，这就是所有收入
2017年：打卡工资2714，公积金单边1075，年终4个左右，乡镇补贴220，车补600元，差旅实报实销，这就是所有收入。
2021年，打卡工资2560元，公积金单边1350+，年终5个左右，乡镇补贴220，车补600元，差旅实报实销，这就是所有收入。
以上就是我们单位三个时期的收入。

时间也过的很快，因为自己还算比较勤恳，在2018年年初领导让我当了安办的副主任，这个饼领导也是画的，感觉没什么卵用，作用估计就是让我安心背锅吧。（在当安办副主任的期间，背了两次锅，一次出了安全事故，让我顶了，另外一次也是安全事故，被县上追到，最后在县级部门参与的大会上做检讨发言，但是我们党委政府也是挺仗义的，虽然通报批评了两次，但是县委政府的通报表扬还是让我得了几次）

由于办公室主任成为躺平式主任，办公室其他人员又不会电脑，也不会资料，而我们安办又增加了很多业务，我也吃不消。我记得当初我们办公室好像是8个办公室合并的（安监办、食安办、船管办、河长办、防汛办、应急办、交管站、交管办），迎检又很多，我记得那个时候一天是这样过得，早上起床准备迎检材料，陪同到中午，然后下午写整改报告，晚上又做业务资料或准备第二天的迎检资料。对了，拿个时候我联系了一个贫困村，还是驻村干部。事情是真的多，经过不断与分管领导汇报后，终于抽了2个年轻人到我们办公室专门做资料，整理资料，收一些报表等。 但是我的工作量还是不少，因为我还经办公路建设项目，2018-2019年我们镇上兴建了80公里通村通组路，20公里波形护栏，头都焦大了。工作不是很顺利，所以那个时候情绪有点爆炸。直到一件事，就闯祸了，影响了我接下来的命运。

在2019年项目报账中，我们的副书记叫我帮他项目报账，由于项目报账比较麻烦，而且我手上的项目也很多，报账截止日期也要到了，没进行项目报账会被县目标办进行通报，再加上副书记这个项目又不属于我们办公室项目，是其他办公室的项目，所有我建议他请他分管的办公室进行报账，结果副书记生气了，最后我还是帮他进行了项目报账，结果在党委会上，他与其他领导说我不讲政治，不讲组织，不听领导安排，推诿扯皮。最后我们镇长私下找我，说我要注意言行，不要当躺平式的干部，不要与我们办公室主任走近了，沾一些坏习性。最后在机构改革和人事变动中，我成功落选股室负责人，也间接导致这次换届没提拔。

经历以上事情后，我逐渐活成为了自己曾经最讨厌的样子的模样，学会了宜宾麻将，每天下班就是打麻将，镇上的茶馆晚上几乎都有我的影子，天天都打。一般下午5点前人员就已约到位，吃了晚饭直奔茶馆，打到晚上11点。 工作也是不紧不慢的干，能不加班就不加班，能拖到明天就拖到明天，这样的状态一直持续到2020年5月。

由于2020年5月乡镇换届，我们镇上几乎所有的领导都换了一遍，我们的分管领导也换了，由于新来的分管领导不熟悉业务，所以我经办的业务还是由我一手经办，不用请示他，只管干就行，只要不犯原则性的错误就行。同时他做什么事都带上我，不管是不是我经办的，由于我处理不管是对县上还是对下的工作，他都是很满意，所以对我刮目相看。同时另外一个领导也是遇到一件棘手民生的事情，我也是帮他出了一个点子，成功帮助他解决了。在换届后的两三个月里，我成功改变了现任领导对我的看法，不在说我是个推诿扯皮，不讲政治，不讲原则，不听领导安排的躺平式干部。

今天领导来了 ，不敢再更了，明天继续更

2015年：打卡工资2670，公积金单边580元，年终0.8个，那个时候没有车补和乡镇补贴，差旅实报实销，这就是所有收入
2017年：打卡工资2714，公积金单边1075，年终4个左右，乡镇补贴220，车补600元，差旅实报实销，这就是所有收入。
2021年，打卡工资2560元，公积金单边1350+，年终5个左右，乡镇补贴220，车补600元，差旅实报实销，这就是所有收入。
以上就是我们单位三个时期的收入。

领导都去开会了，继续更新

时间来到了2021年6月，据说市委组织部出了一个文件，要到抽调乡镇人员到市级部门跑腿，我们单位有一个名额，由于单位年轻能干的人几乎都被提拔了，所以也没有好苗子可以选择，最终这个名额掉在了我身上。关于我被选中其实我也是听办公室人员说的，过了几天一个领导也这样对我说，我才知道我真的选被选中，感觉不可思议，其实那个时候我也在准备遴选跑路的。。。。

随后过了半个月，大概7月的时候，分管领导和其他领导都分别找我谈话，叫我尽快做工作移交，做到不断档，不断层。其实我也想把工作移交出去，毕竟我手上有很多历史遗留问题（经办过项目的人应该就知道，很多都是领导表态，但是无资金），我也慢慢梳理，结果遗留问题上百万。。。我也想，不管能不能解决，还是把他罗列出来，交给接手的人，同时注明解决办法，最终在9月的时候正式移交给新接手的人员（ps：个人认为，任何问题，都要提出至少一个解决办法，因为领导不喜欢做填空题，更不喜欢做问答题，而是喜欢做选择题。领导不喜欢被动，喜欢主动）

移交完毕，心情也很舒畅，因为很多事情你只需要指导新接收的人员，不用在亲自操刀。在确定到市级部门报到的日期后，请了办公室人员和相关领导吃饭，吃饭中，领导也传授相关上挂经验和技巧，就是做一名好工作人员，当一名好学生，成一名好同事。过了几天，在县级某部门领导的带领下，到了市级某部门跑腿。

说实话，到了市级真的改变了我对市级部门工作量的认识，工作量之少，比乡镇工作量少太多太多，几乎不加班，准时上下班，我现在每天到办公室就是给办公室人员烧一壶茶水，然后打开电脑看有没有科长转发的文件，如果没有，那么一天就无所事事，等着下班。虽然生活惬意，但是也有三个缺点，一是乡镇很自由，我在乡镇一般都是8点40才起床，在市级部门我每天7点40就要出门挤公交；二是乡镇周五一般默认不上班，但是市级部门周五都要6点才下班；三是市级部门下班都是各回各家，各找各妈，下班后就没有交接，乡镇下班后同事都一起压马路，一个吃吃喝喝，打打牌，市级部门很少。这是我发现不好的地方。对了，上挂人员如果在市区没有房，上挂单位只补助800元，超过部门自己解决，由于宜宾的房价不是很友好，租房一般每月都是上千元，所以还倒贴，而我们公职人员打卡一般就是两千多，所以生活有点吃紧。