如果身体允许还是不辞吧，你家压力还是蛮大的，两边父母都帮不太上，而且怀孕生娃这一两年里夫妻俩人的感情也是最容易受冲击的。生完娃了，女人情绪波动大，真的是一丁点的事都会钻牛角，如果你只是在家里带孩子，没有别的地方排解，会很难过的。你老公到时又要面对经济上的压力，又要协调家人的情绪，也很容易崩的。我生完老大有半年没上班，但有基本工资，虽然没有经济上的压力，但和刚来的婆婆也有磨合期，那半年就差点要离婚了。
你婆婆做菜这一面，我婆婆当时也是这样的，一样我觉得好吃的菜，能连着做一个星期。后面我就脸皮厚起来了，想吃什么提前说，其实这样你也舒服，她也自在。

听谁的不如听医生的，医生说行就行。楼主情况不辞职更好。但楼主好好注意自己状况，工作不累工作还可以缓解压力

停薪留职。保留社保。

如果身体不允许可以请病假，尽量拖到休产假，要不然医保停了就没有生育津贴了，这也是很大一笔钱

社保医保正常交，生完有个生育津贴，能贴补一下

攒钱生娃，攒钱生娃，攒钱生娃。没钱别生娃，没钱别生娃，没钱别生娃。重要的事情说三次！一进医院就知道钱不经花了。不要想着别人生娃花几百，万一你是那个万一哪，生死门上走一遭不是说着玩的，有钱，你大方的住医院，医生护士、护工给你最好的照顾，吃饭住行给你最好的待遇，这都是要钱的！生娃以后，娃的开销才大，吃的奶粉，用的尿不湿，还有各种的用品，一个贝亲奶嘴都要三十，最开始只能用玻璃瓶，一个一百。就算你母乳，其他花销也要的。我生我娃的时候，黄疸高，住了新生儿保育箱，一天1000，五天5000，没钱怎么办！谁要你离职就找谁要钱，最低手上也要有个2万左右的现钱。

能坚持就不要辞职，不然不会有人帮你带娃的，你的职业生涯要间断几年，中间太难了，亲身经历，你尽量保住工作，娃生后过了产假立马上班，娃谁带让你老公想办法，坚持住上班，可以给带娃的人发工资，千万别辞职，血淋淋的例子，

你会不会因为怀孕情绪不稳定一点？然后爸妈又瞎指挥，让你觉得更烦躁了

1.听医生的
2.你的社保连续交满一年了吗？没满就辞职，生完报不到津贴的，而且这钱不是当场就有的。
3.我是母乳喂养到宝宝一岁，准备了他的尿不湿、奶粉、奶瓶（奶嘴定期换）、AD钙、益生菌、澡盆、毛巾、浴巾、抱被、衣服、爽身粉、护臀霜、婴儿霜。
只能说吞金兽名不虚传，没给他断奶的时候，我觉得喂奶时间太长，耽误事，断奶后他的奶粉钱真是一笔大开销。

我休产假的时候，婆婆和我说跟不去上班，等孩子一岁多了再去，我说学校是给我开的吗？我凭啥跟人去说？指着我老公说，他要是校长，不用我去说也可以，他是吗？婆婆再不开口了

我觉得，楼主的困难还没来呢，就这娘家婆家肯定不靠谱，老公也不像靠谱的样子，生了孩子咋办哦

我觉得楼主这情况怎么敢辞职呢！好好挣钱吧，两边老人没一个靠得住的，只有好好挣钱了。很多问题都可以用钱解决

不知道别人的亲妈和婆婆什么样子，
反正我的亲妈和婆婆，
都不太能指望上，
也都没他们嘴上说的爱我。
Ps:咱妈是婆婆，我妈是亲妈

等我娃出生了，就算给不了它富裕的生活，也要给它足够的爱，最起码要比我妈和我婆婆做的好才行。

我妈不停地唠叨，说没见过我婆婆这样的婆婆，要是我弟弟媳妇怀孕了，她早就想去照顾了。但我心里想的是，你跟我婆婆有啥区别，你不是也不想来北京照顾我么，有啥立场说我婆婆。我妈认为我的孩子是婆婆家的人，就该我婆婆全权负责，我妈没有义务那么上心。