北京央企国企事业单位，高端就业户口咨询服务。应届生、往届生；统招生、非统招生；本科生、研究生、留学生。北京积分落户；留学生落户；人才引进落户；应届生落户。北京高端就业咨询服务。

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按照现行政策，落户北京共有八种渠道:
一、积分落户；
二、应届生落户；
三、投靠落户；
四、人才引进落户；
五、工作落户；
六、留学生落户；
七、随军落户；
八、劳模落户。

一、积分落户
如果你没能符合以上列举的落户条件，还可以采用积分落户。
积分落户，要同时满足四个条件：
1、持北京市居住证
2、不超过法定退休年龄
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上
4、无刑事犯罪记录的
据悉，2019年的积分落户实际公示名单共6007人（原申请有106403名），对应的最低分值为93.58分
积分落户政策中有一项重要的指标，叫做“教育背景指标”。
具体积分标准为：大学专科(含高职)10.5分；大学本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分。
学历越高，积分越高。

二、应届生落户
（一）在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：
1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；
2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；
3、创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
（二）引进毕业生原则上应具有研究生学历。
引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
（三）文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生
引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。
（四）本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
（五）符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标
1、父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；
2、父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；
3、上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

二、应届生落户
（一）在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：
1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；
2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；
3、创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
（二）引进毕业生原则上应具有研究生学历。
引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
（三）文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生
引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。
（四）本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
（五）符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标
1、父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；
2、父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；
3、上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

二、应届生落户
根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知，非京籍应届生落户申请条件为：
用人单位：原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。
本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
引进毕业生：原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。
除此之外，还有下面这两种
在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：
1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；
2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);
3、创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：
1、父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
2、父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
3、上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

三、人才引进落户
以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。
1、中华技能大奖获得者；
2、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才；
3、北京市有突出贡献的高技能人才；
4、以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长；
5、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。
拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
除直接落户外，被引进人才每年最高给予200万元的奖励。