刚入职，人际上一直都是我的弱项。现工作上错不错的自我要求高点总能规避。但，两领导这事儿我还得学着点为人处世。

老领导的需求:要体现自身权威 ，需要被重视，放在首位。
新领导的需求:需要下属给足面子，培养势力，对下立威
这两需求多少有些重叠，一山都不容二虎，要好过真得细心琢磨怎么更好的满足双方

满足双方有点难，起码两边都不能冒犯，说话上尤其要注意各种

对了，我一直想说的是。我有些在意别人背后对我瞧不起的指指点点。这方面新领导表现的比较明显。她为什么对我这样，1.我肯定哪里做得不对得罪了人 2.言行上要自我修正，因为欠妥有待改善才落人口舌3.她的处境以及我与她曾经的对接状态决定了必须拿我立威。 所以，归根结底，想避免这种人这些事，你要小心翼翼说每句话，拜托哦！

真的拜托，明显新领导不喜欢真实的你，那就换张脸跟她演演戏，给足她面子好吗

那么现在，如何消灭"生命已经行进1/3呢，你还无法掌舵人生的方向盘呢”这一难题

首先要过掉期末考。
自我检查今天就这样。加油吧你，没什么坏不坏好不好，过好现在以后能不好吗。笑话