人事专员（某国企项目）：1人
岗位要求：
1、30-40岁（优秀者可适当放宽年龄），大专学历以上，人力资源相关专业；
2、熟悉劳动关系；
3、制作月薪资报表，按时发放员工薪资；
2、薪酬数据报表的统计及差异分析，人工成本及费用的分析；
3、按时办理缴纳员工的社保，公积金及其他险种；
4、管理公司员工人事档案并及时更新；
5、负责公司员工劳动合同及其他协议的签订；
6、各项福利的申请，发放；
7、按时完成领导交待的其他事宜。
薪酬待遇：月薪资水平为3500-4500元，入职购买五险，包工作餐。
上班时间：8:30-17:30 双休

质量安全员（某国企项目）：1人
岗位要求：
1.30-45岁（优秀者可适当放宽年龄），三年及以上相关工作经验，会开车，大专学历以上，质量管理、环境工程相关专业工程管理相关专业；
2.巡视检查标段内环境卫生清扫情况，检查工作完成质量是否达标；
3.检查项目现场各岗位人员是否按时到岗并履行各自职责，出现的不合规现象及时提出整改意见；
4.对扫保人员的违规行为及时指出和指导改正 ；
5.协助项目经理完成环卫区域内的管理工作；
6.配合其他部门需支持的工作；
7.完成上级交办的其他任务。
薪酬待遇：月薪资水平为3500-4500元，入职购买五险，包工作餐。
上班时间：8:30-17:30 月休4天

品控专员（某国企项目）：3人（急招，下周入职）
岗位要求：
1.30-45岁（优秀者可适当放宽年龄），三年及以上相关工作经验，会开车，大专学历以上，品控管理、环境工程相关专业工程管理相关专业；
2.巡视检查标段内环境卫生清扫情况，检查工作完成质量是否达标；
3.检查项目现场各岗位人员是否按时到岗并履行各自职责，出现的不合规现象及时提出整改意见；
4.对扫保人员的违规行为及时指出和指导改正 ；
5.协助项目经理完成环卫区域内的管理工作；
6.配合其他部门需支持的工作；
7.完成上级交办的其他任务。
薪酬待遇：月薪资水平为3500-4500元，入职购买五险，包工作餐。
上班时间：8:30-17:30 月休4天

项目文员（某国企项目）：2人（急招）
岗位要求：
1.30-45岁（优秀者可适当放宽年龄），大专学历；
2.编制、修订、整理项目日常台账工作；
3.起草项目日常工作的文字材料（如报告、请示）；
4.负责项目部车辆日常维修保养记录工作，并对车辆维修保养结算单进行初审并记录；
5.负责车辆维修保养结算单整理和报销工作；
6.负责签收公司内部公文，并进行传阅、跟踪、督办工作；
7.筹备项目会议事项，通知参会人员，并记录、整理会议纪要；
8.跟踪和督办主管、项目经理会议事项的落实工作；
9.负责项目部日常员工考勤和月底绩效考核整理工作；
10.负责项目外部关系连接工作；
11.负责项目对外评估考核工作；
12.配合其他部门需支持的工作
13.完成上级交办的其他任务。
薪酬待遇：月薪资水平为3500-4000元，入职购买五险，包工作餐。
上班时间：8:30-17:30 月休4天
面试地址：江夏区通达广场5楼翰德人力
工作地址：江夏区藏龙岛
简历请发至：meng.fan@wuhan-hande.com
联系人：樊女士15926480275

武汉社保代缴优势：
　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，可以享受失业金。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
　　生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴
武汉公积金代缴优势：
1、如需贷款买房用公积金购房利率更低，3.25%，最高可贷款70万
2、可用于支付市场租房房租
3、建造、翻建、大修住房可以用公积金
4、如不需用于贷款，按照规定可以全额提取

选择代缴社保公积金机构的时候，需要注意：
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1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。
2、计算成本， 社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上代理社保的机构，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。
3、对比服务，任何一家优质的代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案，
4、是不是一对一， 目前市面上很多公司，采取的是二次分包模式来代理社保，打个比方，你和A公司签订的合作协议，社保却是B公司缴纳，因为A公司把你的代缴需求二次分包出去了，第四点就要审核公司是不是一对一服务，不涉及分包了。多地区有分支机构的代理公司，能为有需求的群体提供一站式，一对一服务，安全性很高，缴纳时效性也是很及时的。

现如今不缴纳社保和公积金，会给生活带来哪些困扰？
1、看病吃药没报销
虽然参保人总是吐槽医保报销麻烦，力度还小，这个药物不能报销那个药物不能报销，但是完全没有医保的朋友，才能真正体会其中的艰难，生育不能领取相对应的补贴，看病吃药全自费，比如一些慢性病，每个月都需要固定支出购买慢性病的治疗药物，也是加重了家庭的负担。
2、没法达标异地户籍的门槛
像北上广深、苏杭等地区都有各地的“限购令”，由于这些城市外来人口较多，限购政策能防止房价过快的上涨，有效的调解国内的产业。对此，限购政策会优先考虑购房者对城市建设的贡献，以及就业稳定性去判断，其中个税与社保就是重要的因素之一，没缴纳社保就达不到这些一线城市、新一线城市购房的资格。
3、没法申请公积金贷款
房贷利息常规是5.28%，公积金贷款低息低至3.25%，对比来看，公积金贷款买房可以省下10-20万利息。但是没有购买公积金就不能申请公积金房贷。

业务服务范围：
①代缴社保公积金
②代开/代管账户
③代发工资
④代买工商险
⑤转移派遣
⑥业务外包
⑦税收筹划
免费咨询，加VX:18872815289

劳动关系管理及服务
1.签订《劳动合同》，确立劳动关系及劳务派遣、外包用工性质。
2.签订“劳务派遣、外包用工须知”，对“劳动关系、劳务派遣、外包性质、规章制度等事项确认已知
3.确认用工岗位、办理“入职、离职、辞退”等用工手续
4.处理劳动纠纷
5.正常“五险一金”关系清理；依法办理社会保险缴纳手续。
6.非正常“社保”关系清理；依法处理相关纠纷。
7.派遣、外包员工资料收集、整理、归档、录入
8.派遣、外包员工岗位变更、调动管理
9.派遣、外包员工离职手续引导和办理、资料留存
10.派遣、外包招聘计划、招聘简章制定
11.专场招聘方案设计与实施
12.召开专场工作说明会
13.招聘员工岗位沟通
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