请各位给点提点哈！

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不懂帮顶

工伤是需要认定的。需要住院治疗。在家休养的不算。时间长了，也失去工伤鉴定的时效了。
她是午休时间，并不算工伤。

这明显是讹人来了

让她去认定呗。。新伤旧伤内伤说不清楚

工伤需要工伤鉴定,工伤需要休息多久也需要医院开证明

所以买工伤保险是多么必要。一共也没几个钱，能省很多事。
你有问的时间，自己把工伤保险条例翻一遍也就知道答案了。条例一共也没多长。
简单点就像楼上说的，工伤需要认定，根据认定结果，进行赔偿。以我个人的经验，她就是扭了脚这种程度，就算报了工伤，而且也认定成为工伤了，工伤保险报住院费然后给点伙食补助顶天了。没住院的话最多报点门诊费和药费，如果连药都没拿那就什么也不报。以上所有东西都是需要票据的。而且票据还必须是为这次工伤治疗的费用，总不能她说花了2000就是2000吧？总不能伤了脚，治手的钱也拿来吧？工伤保险那边可不给她这种空子。
所以其实她家人是来讹人的。既然是讹人，具体金额看你们自己谈了。
下次记得交工伤保险。她才崴了脚，园长烧高香去吧。我经手过的还有几个更狠的。其中一个摔到了脊椎，住院花了多少钱就不说了，最后工伤保险还给他评了伤残，给了补偿，除了这些，每个月给护理费和养老金，一直到他去世。这些钱让那些小单位自己出，卖了它们都出不起。交工伤保险，既保护自己，也保护他人。

以前还能单交工伤，现在好多地方工伤不能单独交，所以可以去商业保险公司买雇主责任险。

好的，感谢各位大佬！这样心里就有底了

让她走工伤认定程序吧，这个很难说，后面她又有干农活什么的，需要看关联性的

算工伤时效性极其重要，她和家人不懂这个蛮缠的话，直接走公家路解决，你说的属实的话一了百了，无需赔偿没有后顾之忧。

园里员工每学期签一次合同，也可能被认为是连续工作，而且还可能构成无固定期限劳动合同。