策划:这小子说的对，回头就改成吸攻击

首先，大家都知道，孙权换攻击不能超过“自身的200%”，这个设定就很矛盾，孙权自身攻击会在战斗中浮动，对面也会，而且换攻击并不是单向、双向的，甚至涉及“3p、群p”，你根本没有一个合适的标准。具体可以看下面的例子。
（全程孙权换攻击没有超过自身200%）

上图我们可以看到，无论孙权是只能用自己的初始攻击交换，还是自己buff过的攻击也算，又或是拿换过来的攻击再和别人换，
小红的攻击是必定被永久换成了孙权的攻击！

一个本就可以"永久改变在场武将攻击力"的技能机制，孙权凭什么换攻击时要和自身进场攻击挂钩，怎么改都矛盾，还不如重做大招。
再说，和进场攻击力挂钩也不是什么好办法，拖后期，攻击差值更大（做不能伤害上限也和进场攻击挂钩吧，那基本限制死了是刮痧上海。）

楼主说得对

确实是这样的

补一个目前孙权出bug出在哪的图

虽然不想看，但是还是支持楼主

换攻这么复杂的机制，对只会算加减法的策划为难了

我昨天测试了一下，最终观察结论是，孙权只会显示一次互换攻击力力，并且是在第二回合。敌方每个武将也是只会显示一次，并且是当回合内物攻最高的武将。这样子理解对不对

重新做一个局部变量保存开局孙权攻击，场上无人可换的时候再把当前孙权攻击=局部变量，或者有增幅那就直接重开一个线程跑孙权攻击的增幅场景，相当于场上多了一个拥有孙权属性的透明人吃着增幅和debuff，这个数值做成静态属性，无人可换就和这个透明人交换，上一个线程这个时候挂掉重新触发新线程继续吃增幅进行记录，虽然看着这个线程那个线程的很多，实际程序跑起来就是毫秒级别完成，胡莱过场动画做的时间那么长这点东西还跑不完了？我不知道是我太菜想的太简单还是胡莱产品经理是**，一个产品往往在创意上拍板的都是产品经理，程序员不得不照着已经做好的决策进行开发，人家是经理你就是个敲代码拿别人工资的，每次一出bug程序员测试工程师一个都跑不掉全给爷起来紧急改bug，不知道胡莱程序员工位有没有每人放一把刀，产品经理来的时候亮一下，或许胡莱产品经理都没有吧

或许我就是个学了1+1=2就认为所有事情都能解决的小丑，我的观点或许并不合理考虑的太少，但是这个游戏从策划向大佬妥协的那一刻就已经注定要烂，别的游戏对于大佬要么送游戏道具，要么购买东西打折，或者线下各种活动，快递各种实物让人感到身心愉悦，毕竟我花更少的钱拿到更多的资源，胡莱直接修改游戏数据让所有玩家都跟着跑，卖了一次屁股这一辈子都是寄女，后来者一看，给别人卖不给我卖，让不让我充了？策划一想，反正都已经卖了，一次和无数次有啥区别。之前策划的微信直播活动早已经不开了，我估摸着当时露面的几位已经离职了，现在的部门经理估计看着每天哗啦啦的流水开心不已，没想着能长久发展下去，反正你们充钱我就让你们爽到极点，你要改啥我给你改，伺候好大佬赚个小几十万现实生活中的我自由自在，游戏如何发展去***吧与我何干，游戏公司多的是，每天这么多流水去哪儿换个工作不是香饽饽，我真想知道这个部门的人员与一年前相比到底更替了多少了