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公司过年放假不给基本工资?可以劳动仲裁吗?

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今年不想干了,今年1,2月份,因为过年放假只发6 7百的工资,加社保也不满最低工资,能不能以这个理由去劳动仲裁,解除合同加每年一个月的补偿金。因为做的比较久。这个时效应该是一年吧,现在去提起应该也可以的吧??


IP属地:江苏1楼2021-11-30 15:41回复


    IP属地:江苏2楼2021-12-01 12:41
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      2026-01-22 19:50:40
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      来自iPhone客户端3楼2021-12-02 11:24
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