识别靠谱公司一般来识别靠谱的公司有4个要素。
第一，看行业。
公司所处的行业，它的成功要素和发展速度如何？当你的职场经验慢慢培养起来，你会发现其实每个行业的成功要素是不一样的。比如一些垄断型的企业，它靠的可能是资源和政策；像快消品公司主要靠的是品牌；咨询公司靠的是人才。不同的成功要素其实也反映了你个体在这个行业里的价值。
比如依靠政策就可以活得很好的公司，你作为一个员工，话语权是很弱的。公司对人才的投入通常也不会太大，走你一个一点波澜也不会有。但是相反，你在这里待了很多年，离开这样的公司是不是还能够活得下去就不好说了。
另外不同的行业它的发展速度也不一样，高速发展的行业对你来说是上了一部快速行驶的车，就算你自己不动，也会被推着向前走，所谓的早期红利就是这样。这是关于行业的一些选择的一些你可以参考的地方。
第二，看公司。
关于知道了行业的大概状况，还要看你所挑选的公司在这个行业里所处的地位。我们都知道阿里的运营，腾讯的产品，这是很很值钱的岗位。不管个体能力怎么样，起码这些公司会给你很大的背书，以后离开了，身价自然也会更高一些。
第三，看部门。
你要去的，或者说你未来所在的部门，他在公司的价值链到底处于什么样的一个位置？比如说同样是快消企业，你在市场部和行政部所发挥的价值，受到的重视程度肯定也是不一样的。因为市场部才是快销企业的核心部门。
第四，看老板和同事。
前面三个的分析角度都可以是比较理性的，但是人又是感情动物，所以肯定会有什么好坏的分别如果两个选择都很好，这时候比的是什么？比的就是感觉你可以看你面试的时候，跟未来的老板和同事是不是有眼缘，是不是有共同的语言？
很多人可能会觉得看公司应该看商业模式、市场前景，这些当然非常重要，但是问题是很多东西可能连投资人都未必能够判断准确。你工作时间不长的话，作为一个年轻人，你确定自己有能力通过一些面试或者比较浅的接触，就能判断这个公司的模式有没有前途吗？
所以如果说你不能确定这些模式的问题什么的，倒不如去看看老板，至少你可以先相信他选择的领域是靠谱的。