我在论坛已经连续很多年规劝不要报考邮政管理系统，这个单位在国考范围内就是国考的耻辱，同样这个单位也是公务员的耻辱。
首先说说待遇问题，邮管系统分为总局、省局、地市局（个别地区有县局，人财物都不是该系统的）。可以这样说，所有的省局和地市局，在其所在的地区待遇都是垫底的，地方上的各种统统没有（当然如果能从地方争取到经费，有的项目是可以发的），今年甚至连基本的办公差旅经费都难以保证。
第二说一下工作环境的问题，这个分为两个方面，一是办公场地，二是领导与同事。先说办公场地，截止目前全国三百多个地市局应该还有一多半是租用的办公场地，所租的地方五花八门，我所知道的有在宾馆租几个房间办公的，有租用邮政企业场地办公的（监管机构租用被监管单位的房子，全国估计仅此一家），还有隔个几年就要搬一次家的。再说领导与同事，邮管局的人员主要由三种途径构成。一种是成立省局和地市局时从邮政企业和地方单位转任的，这种多数都是领导，这几年地方单位转任的领导实在忍受不了陆续想办法都调走了，造成了省市两个层级的领导干部大多数由邮政企业转任干部占据，这也造成了工作上的一系列问题，具体在第三部分再说。二种是12年以来通过国考招录的公务员，因为相对比较年轻，而且都是考录的缘故，整体素质和能力上还是可以的，但因为很难适应邮政企业式的工作作风，跟各种奇葩的领导，以及糟糕的待遇等问题，人员流失及其严重，甚至有公务员直接辞职的。第三种是jun转，这个比较复杂和敏感，就不提了。
第三是工作的问题，上面也说了，因为系统各级ld绝大多数是从邮政企业转任的，这波人怎么说呢，就个体而言确实有的还不错，也有一定的水平。作为一个整体来说，刻薄、缺乏道德感、没有同理心，官僚主义、形式主义问题严重，对规矩和纪律缺乏敬畏，对法律和程序缺乏了解，固步自封、自娱自乐，管理方式及其落后，工作方法及其随意。在这里什么奇葩的工作都能遇到，领导一拍脑袋就是一项工作，然后层层灌水去完成，因为各级领导都是邮政企业过来的，对这种情况及其适应。今天领导有个主意，明天发出方案，后天你就能看到有人报完成。当你某项工作遇到障碍，想需求上级支持，那基本就是听君一席话胜似一席话了。
所以，我在此奉劝各位考生，除非实在没有地方去，个人能力实在是有限，切勿在邮管上岸。参加考试练手可以，当真在这工作你就完了，年轻的隔几年还能再考，年龄稍大点就真完了。
首先说说待遇问题，邮管系统分为总局、省局、地市局（个别地区有县局，人财物都不是该系统的）。可以这样说，所有的省局和地市局，在其所在的地区待遇都是垫底的，地方上的各种统统没有（当然如果能从地方争取到经费，有的项目是可以发的），今年甚至连基本的办公差旅经费都难以保证。
第二说一下工作环境的问题，这个分为两个方面，一是办公场地，二是领导与同事。先说办公场地，截止目前全国三百多个地市局应该还有一多半是租用的办公场地，所租的地方五花八门，我所知道的有在宾馆租几个房间办公的，有租用邮政企业场地办公的（监管机构租用被监管单位的房子，全国估计仅此一家），还有隔个几年就要搬一次家的。再说领导与同事，邮管局的人员主要由三种途径构成。一种是成立省局和地市局时从邮政企业和地方单位转任的，这种多数都是领导，这几年地方单位转任的领导实在忍受不了陆续想办法都调走了，造成了省市两个层级的领导干部大多数由邮政企业转任干部占据，这也造成了工作上的一系列问题，具体在第三部分再说。二种是12年以来通过国考招录的公务员，因为相对比较年轻，而且都是考录的缘故，整体素质和能力上还是可以的，但因为很难适应邮政企业式的工作作风，跟各种奇葩的领导，以及糟糕的待遇等问题，人员流失及其严重，甚至有公务员直接辞职的。第三种是jun转，这个比较复杂和敏感，就不提了。
第三是工作的问题，上面也说了，因为系统各级ld绝大多数是从邮政企业转任的，这波人怎么说呢，就个体而言确实有的还不错，也有一定的水平。作为一个整体来说，刻薄、缺乏道德感、没有同理心，官僚主义、形式主义问题严重，对规矩和纪律缺乏敬畏，对法律和程序缺乏了解，固步自封、自娱自乐，管理方式及其落后，工作方法及其随意。在这里什么奇葩的工作都能遇到，领导一拍脑袋就是一项工作，然后层层灌水去完成，因为各级领导都是邮政企业过来的，对这种情况及其适应。今天领导有个主意，明天发出方案，后天你就能看到有人报完成。当你某项工作遇到障碍，想需求上级支持，那基本就是听君一席话胜似一席话了。
所以，我在此奉劝各位考生，除非实在没有地方去，个人能力实在是有限，切勿在邮管上岸。参加考试练手可以，当真在这工作你就完了，年轻的隔几年还能再考，年龄稍大点就真完了。
爱你不问归期
