您好，我想咨询一个问题。我6年前在淘宝买的东西，前天才知道是假货可以起诉吗？是否过了时效。还有就是我查看卖家营业证信息显示现在的法人被列入失信人员名单了,即便判了也追不回来损失。我可以把我购买商品时的原法人列入起诉状吗？

律师，您好。
我在今年1.3日于单位工作时因他人（未查到具体人员）工作失误，发生天然气中毒住院治疗（单位出钱），诊断为脑电波中度异常紊乱，1.23日被认定为工伤。2.1日因疫情中断治疗出院回单位工作，在出院前我再次做诊断，依然为脑电波中度异常紊乱。
2.1日回单位后按人事员要求提交住院相关票据，以及2寸照片4张，以便他到社保局进行工伤鉴定申请，并告诉我正常工作等通知就行。但是在随后的3.4.5.6.7月份里，我每次联系单位人事员询问工伤鉴定事项进展程度，他都告诉我已经在区级社保局登记完申请，在等市级社保局信息，就告诉我等他信就行。直到7月中旬，我电话咨询市级社保局，才查询出并没有我的工伤鉴定申请登记信息（区级，市级社保局是一个工作系统，信息互通。之前自己也打电话询问，但是都未成功）
我向公司总部反馈，总部人事员说，我单位人事员告知总部，我的工伤鉴定已做完，并且评级为十级。经过总部调查确认，地方人事员没有给我进行社保局登记工伤鉴定申请，最后由总部安排他人完成我工伤鉴定申请登记。可是由于疫情原因（社保局未举办，担心疫情传播），直到现在也未能做上工伤鉴定。
另外，自2.1日返回单位工作后，直到7.22日我出现4次天然气中毒后遗症状况，主要表现为突然性眼黑、眩晕、恶心未吐，症状时间都很短暂，几秒钟而已。7.23日我休假，去当初治疗的齐市附属三院自费诊断，依然为脑电波中度异常紊乱，有诊断书，大夫章、医务部公章。同时在单位针对我本人发生职场欺压事件（与工伤无关），6月绩效工资无故被扣罚三百元，找厂长了解情况，厂长表示我工作表现不好，但是又说不出具体事情哪里不好。7月绩效被恶意扣罚500元，再次找厂长了解情况，这次理由是我工作时间睡岗，证据为一张只有一双人腿，再无其他明显可视因素的照片，就说是我本人在睡岗，以此为由扣罚500元。
目前我已在公司内部维权三次，总部及地方公司调查结论最后是无法证实睡岗人员是我，但是地方公司就是不予返还两次扣罚的800元工资。并且在我维权期间，地方厂长和调查睡岗的人事员有不作为、甚至弄虚作假，虚拟人证妄图吓唬我放弃维权的行为。
我现在手头有钉钉对话截图，现场对话录音、电话录音等证据，能证实负责工伤鉴定申请的人事员欺骗我、延误我工伤鉴定的事情，以及我维权期间厂长和负责调查睡岗事件的人事员龌龊的种种行为。
目前我从8月份开始至今都是请病假休息在家，病假工资也只给我开了9月份的，扣完保险到手702元，8月份未开。
病假到十月末结束，但是我不想返回单位，因为回去工作必然会有各种穿小鞋行径对我，之前就是场长和场内文员针对我，经过三次维权后地方公司领导也得罪不少。可以说我现在看透了这个公司上下人员道德和职业素养如何低下，对这个公司也失望至极。
想请教，我现在能否不回单位工作的情况下，该如何维权，包括被无故恶意扣罚的800元工资以及工伤鉴定事情。

我的劳动仲裁赢了之后，分公司起诉了我，我随后也起诉了分公司，现在并案处理，很快开庭。
分公司这段时间更换了负责人，有恶意逃避之嫌。
我现在是想增加总公司为被告，我认为这样务实也可以加快进度，那么，我应该什么时候增加总公司为被告呢？
1、如果是现在，那么会影响开庭时间，影响并案。
2、如果是二审上诉阶段，那么很难增加，因为增加了被告一上来就是终审对他不利，法院很难增加。

您好，我想咨询一下，没有劳动合同工人受伤后七级伤残一次性赔付的话是多少钱？

你好，我的工伤 工伤科已经受理了，去调查的时候提到的工友们都不承认我受伤。不给作证。这种情况下工伤科会不给认定工伤吗