今天上午我问人力了，人力说他先了解一下情况。
从我跟我们项目经理的谈来看，他一直就咬定我交完辞职报告后做的所有事都事9月应该完成的，比如说10月7号要交的那个报告，他就说那公司要求10月月底交你还月底交。我：？？？

今天找他工作交接单签字，还卡着不签，说其中的两件工作我得做完，真正接受我工作的人都没意见，是真的恶心，真不明白一个项目经理怎么格局就那么小，还是说是我眼界太短浅看不懂。一边嘴上说着巴不得我早点走，一边卡着恶心人，说不定我在项目多呆这几天的饭钱都要扣回去

最后去公司办手续估计还得交一大堆违约金，可能比欠我的工资还多，要不是档案还在公司，真不如现在直接什么都不管了回家。
但是我们县人才市场开调档函必须要上一家公司的离职证明

再这么下去都想去劳动仲裁了，8月份工资10月才发，已经构成拖欠工资了，还有工地全年无休的加班工资（我们项目部发了作息时间表，应该可以当证据），仲裁应该能赢吧

今年从我们项目辞职的几个人他好像都打算工资发到交辞职报告的那一天，不知道那几个人怎么处理的。
因为我之前听说过他的处理方法，专门去问了下，果然是这样。

他平时也干过很多不合规的事，我知道的就算不多，万一捅出去他也不好受吧，为什么就这么恶心人呢。我自问交完辞职报告这几天有事也没推，跟他汇报事啥的都正常，我是真想不明白。

有没有老哥懂工作交接单没完签字，等交完离职报告一个月后离职有什么影响，万一公司不给我离职证明怎么办

自从我发帖听了各位老哥的办法，除了找我头上的就每天啥也不管了，打算就等着一个月后去公司办离职，要是扣我工资就仲裁。
公司外聘了一个部长，调来了一个干了一年的部员。
估计是新来两个人要填报表什么都不知道，就说起我这两天天天不怎么去办公室了，我在宿舍躺着，然后公司领导打电话来了，问我怎么不去上班，我说项目经理都不打算给我发工资了。然后他说你在宿舍坐着也是坐着，办公室坐着也是坐着，去办公室带他们做下表吧，不能东西拷给他们就什么都不管了，发工资的事肯定是你们项目经理不对，公司会管的，你也得负责任巴拉巴拉一堆

现在已经坐上回家的高铁了，跟各位大佬汇报一下这件事的结果吧。
首先，我看到10月底办公室做的考勤表上我从10.3就空了——我找公司人力说了这件事——人力说他了解的情况是我上班时间待在宿舍——我说我有时候是在宿舍，但是工作都是正常处理的，我还有打卡记录和工作记录——第二天我们办公室找我说给我什么都不记不合适，这段给我记事假吧（只有基本工资3000）
我也就没在说啥了，毕竟从我发完贴开始就大部分时间都在宿舍

然后昨天去公司办理手续，需要退9100（大四学费7100，安家费2000），其中6900用还没给我发的工资等抵掉了。
让我感觉惊喜的是去年导师带徒活动2000块钱奖金居然是正常给我算的，公司各个部门特别是人力的态度很不错，没有给我脸色看什么的，看来也不是所有人都跟我们项目经理一样小心眼。
结果还算差强人意吧，虽然好像这些都是应该的甚至10月的工资还能多要点，但是能做到这个地步我已经完全可以接受了。
最后祝各位土木老哥三总五项，未来可期

再说件今天发生的小事，赶高铁的时候由于太早了，等地铁比平时多花了10分钟，最后赶到候车大厅的时候刚好停止检票了，但是我冲过去一刷身份证，门居然开了，有惊无险的坐上了回家的车。
有兴趣的老哥可以对这个故事来段阅读理解，我就不在这心灵鸡汤了