期待后续更新

挺久没更新了，今晚睡不着，继续说点工作日常

去年9月30号到单位报道的，很快，上班已经一年了，一年时间不长，但我个人觉得经历了很多，心里也变化了很多。想了想，感觉正好可以按照四个季度来说一下

第一个阶段就是去年的10-12月三个月，当时作为刚进入单位的新人，朝气蓬勃，干劲十足。我个人比较懂礼貌守规矩，加上我五年的上市公司业务经验和9个月的基层社区经验，我的成长还是挺快的，工作能很快上手。同时分在办公室，跟领导各部门的接触机会多，我很快就跟单位的大部分人熟悉了起来，大伙对我的评价也不错，第一季度可谓顺风顺水

接着是今年的1-3月份，第二个阶段。随着跟大家的逐渐熟悉，工作的日夜重复，新鲜感越来越少了。虽然新鲜感少了，但我对工作的态度基本没变化，依旧是认真对待，上班半年我没有犯过一次工作上的失误和错误，偶尔还会创新一点工作的小方法，所以这个阶段大伙对我的评价还是比较好的。

然后4-6月份第三阶段，由于前半年打的底子，我工作认真且比较高效，四月初任了我团委副书记职务，虽然待遇等没有任何变化，活还变多了，但觉得被领导肯定了，还是挺高兴，原本平淡的工作生活又重新掀起了活力

接着四月疫情爆发，持续高负荷工作了一个月。说实话以前真的没有这么累过，疫情前半段时间，每天基本上只能睡三四个小时，其他时间一直在忙不同的活，整个办公室几位小伙伴基本24小时连轴转。高强度的工作真的是身心俱疲，身体太累事情太多，于是开始犯错了，被主要领导熊了不少次，当然了，这段时间连领导们都天天被调度，我们办公室的小伙伴被熊太正常了。

五月下旬，疫情算是完全结束了，一切又都回到了原来的样子，这阶段的后两个月就基本上是吃老本了。工作上感觉没啥新的进步了，前期的口碑自以为挺好了，也少了些以前的低调谦虚，甚至某些时候也开始想着怎么稍微偷点懒了，摸点鱼了。浑浑噩噩到了六月底，区里面要准备开新一届的青干班，也是运去好，符合条件的一共8个人，两个公务员六个事业编。公务员的一个去年去过了，一个休产假了。六个事业编有两个是跟我一起考进来的，在别的部门，另外仨是12月份来的退役军人，于是我主动和领导请示想去学习，一方面我觉得是机会，另一方面也是觉得工作缺少激情了想见见新东西。

接着便是7-9月第四阶段，7月份的青干班算是我目前的一个转折点。去青干班之前我自己也能感觉到工作的越来越没有激情，学习成长到了瓶颈，即使我想进步，我也不知道怎么做了，其实现在反过来看，就是思想认识到了瓶颈。

在青干班我认识了几位非常重要的朋友，不论是他们身上的能力还是想法都深深影响了我，改变了我之前的一些看法。

其实就是变被动为主动。从青干班回来之后，我理了下之前的工作内容，和领导谈了下，重新调整了分工，接了一些觉得以前接不了的活；有时办公室来了比较繁杂的事情或需要协调配合时，领导不在我会主动给大家进行分工。我原以为给大家派活或者说帮着领导给大家下任务会得罪人，但其实一段时间下来，伙伴们跟我越来越紧密，领导也比较信任我

更新了真不错，加油楼主

继续更

不是今天被一个游戏里的人挖坟，都忘了之前发过这个帖子了

从22年的回复到如今25年仍能看见此贴，作为18年上岸的芸芸众生，也曾经历过博主人一之我十之的锐气和勇气，可天可度、地可量，终究无法改变，终觉健康的身体和可见的工资才是自己的。