回复：从设计院跑路到公仆的二三事

亲学长

因为省长8号要听汇报，所以厅长7号要先听，所以昨天我们处全员加班。趁着这现在侯会的空档再撤两句

书接上回
大院的优势在于：技术实力+管理体系
技术实力就是院里那些老家伙们，基本都是行业内的专家，十几二十年经验打磨出来的，偶尔指点一下你还是很有帮助的。再者大院因为技术过硬，员工评职称是有优势的，我的研究生同学进的中字头设计院本院，评中级就填了个表，据说副高基本也是走过场。我原来的省院，职称管理部门就是经常对接联系的某厅局，都认识，所以副高以下只要资料齐全，也是划划水就过了。而那些小院，就成了职称通过率里的分母。
管理体系主要指的是出图流程和人才培养。大院摊子大，所以必须标准化管理，出图就需要校对、专业负责人、审核、项目负责人、审定（我院是这么个流程，可能有差别）多道把关程序。在图纸不断送审的过程中，能发现新人易犯的错误，对于成长很有帮助。人才培养就是1带1，工程局和路局也有，大院有时候会出现院副总工当师傅的情况。小院没有这些，或者说不健全，新人刚入行会很痛苦，许多东西要自己摸索，图纸质量容易出问题，这是要担责的。

省厅公务员一年到手多少w

提一嘴待遇。大家最关心这个
省院：每月工资基本+岗位绩效5k到20k不等，公积金4.8k，年底核算个人产值，多退少补。综合下来一年15到25个，我认识的非领导有年35个的，副所长大概20-40个，所长基本都是年入百万了（白色+灰色）
公务员：目前三级主任科员，每月4k；副处长（15年工龄）5k；处长（30年工龄）8k；副厅长（35年工龄）9k。公积金1.4k到1.8k。年底精神文明+目标责任考核一共4w。没了，这年月公务员就是这些收入。想伸手搞灰色的建议提前考察一下当地监狱的食宿条件。

改了一天材料，现在还在单位

强啊老哥，省厅级公务员

聊聊我为啥跑路吧
1.疫情影响收入，17年刚毕业半年4w，18年边学边干全年综合14个，19年能全过程干完项目全年综合26个，20年业务量翻倍全年综合17个。
2.家庭原因，当爹了。
3.未来发展。感觉自己不是搞技术的料，耐不住性子，我这种大概率以后转经营，而设计行业的大风向是总承包，近几年好多项目都是施工单位带资带设计进场，独立的设计院越来越难以生存。
于是，撤乎

老哥写的真棒

公积金4.8k基数2w了，前辈是第几年的公积金能达到这个水平，我目前刚入职一家宗甲，工资低的可怜😣

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