中国人寿大连开发区公司二区部员工史某某，面试的时候以各种好的条件吸引人培训入职，实际就是骗免费的劳动力和客户，奉劝找工作的小伙伴一定要擦亮眼睛，不要被他们以招内勤或文员的名义骗了。
我跟朋友在7月下旬通过某58看到中国人寿大连开发区公司招文员便简单沟通了一下，（聊天记录因为卸载了现在看不到了）因为是国企，所以没有怀疑，抱着相信的态度去面了试，当时也根本没有想到会被骗也就没有对面试内容进行录音，导致现在拿她也没什么办法。
面试的时候说的很好，就是整理整理档案，有保单需要续费了，给客户打个电话沟通一下，不需要卖保险，但是基本的要会，不能人家问保险什么的你答不上来就行，可以进行邀约，人来了也有人去谈，而且也很清楚的说了她不想要卖保险的，她说老员工都开始卖保险了，她想都给换掉，然后第一个月是培训期，工资能低一点，大概2000左右，培训期过了就转正了，总之就是各种好，一点不好都没有，我俩也忘记问转正之后工资多少，所以回家之后问了她的助理，她的助理跟我们说第一个月3000，意思转正之后就是4000，我俩合计觉得还不错，第二天就去市内跟着培训了三天半，周五上午结束培训下午回来就办理入职了，7月26号周二下的代码，我们也就正式开始首月的培训期。
前期的十天半个月被洗脑洗的很成功，觉得什么都挺好的，唯一就是总跟我俩说让我们的父母或者朋友过来领个米面油什么的，让他们看看我们的工作环境啥的这一点很让人厌烦，逐渐清醒是8月25号开工资的时候，只开了260元，问了比我们早一点的姐姐才知道，他们是按每个月10号前和10号后来算月，10号前入职当月就算一个月，下个月25号也就正常开工资，10号后入职的是跟下个月才算成一个整月，也就是下下个月才会开工资，我们俩是7月26号入职的，就是跟8月算一整个月，9月才能开工资，但是这个事，面试的时候根本也没跟我们讲过。
我们俩期间有很多次想离职，因为工资原因一直在坚持，但是9月份开始就变本加厉了，带着我们出去各种展业，工作内容跟当初面试时候说的也已经完全变了，我们俩就想说看看9月25号工资是怎么开的再说，结果9月26号开的工资，我是266，我朋友是119，真的当时就蒙了，说五雷轰顶都不为过，然后我朋友问办公室另一个姐工资是怎么开的，根本不回复，同期的另一个女孩问这位史经理什么时候转正，人家发朋友圈也都没有回复。周一27号比我们早一些的那位姐姐问了我们职场的大主管，工资是怎么回事，给我们的回复是得下个月25号，说这个月的企划没有给我们做，后来又说让我们去找我们整个内勤的主管问一下，那位主管有事就让她们一个办公室的一位姐给我们解答，说这个跟买保险是一样的，有15天犹豫期，就是得10月份开工资才能给，（真的就很无语了，哪个公司1000块钱分3个月给的？咱说这还是国企，天天嘴上挂的副部级央企就干这事？哦，对了，1000块钱也分200跟800，200是第一个月开的我们这个区部给补得，800是大连市公司给补得，搞不搞笑？）总之后来钱是给我们三个人了，但是真的是干不了了，现在还有两个月差不点就三个月拿1000块钱的活么？我跟我朋友，我俩一个月房租就1900，还没算水电费，还有来回的车费和每天的饭费呢？这工作做的我俩还得搭钱干，你不卖保险就是没有提成就是没有工资，她也根本没有跟我们讲过，而且前面说的1000块钱也是首月新人的综金举绩，你得达到1500才能拿到这1000块钱，我爸的车险她当时给我算说能有1300多，新人有个补贴1000，然后车险的提成300多，合计下来很便宜所以就在这保了，实际那1000就是这1500的综金举绩，但是她都没有跟我说明白，只说是新人补贴，如果当时她有诚实的跟我们讲，这个车险根本不可能在中国人寿买，我们也根本不可能在这白白浪费两个多月，试问有哪个人一开始你跟他说两个月拿1000，不卖保险就没有工资，他会在这做？现在做个兼职三小时还四五十，一个月也有1500了吧？
9月29号找我们谈，还理直气壮的，各种找借口，说我们没有能力，说面试的时候谁也没录音吧，还说这叫骗么？更离谱的是我问她面试时候为什么要说第一个月能有2000块钱左右，她来了一句我是不是说了左右，1000块钱叫2000左右么？而且这也根本不是第一个月，第一个月也就260，260叫2000左右？
这个事我们后来度娘搜了一下，别的地区的中国人寿也有很多相同的骗人招人方式，但是当时确实因为是国企所以相信了，真的，希望大家以后找工作的时候一定要擦亮眼睛，保留好录音聊天记录这样的证据，不要像我们一样被骗，保险行业的内勤文员不是干的时间够长或者有关系的，轻易根本进不去，不管打着什么幌子最后都是以销售为主的。
我跟朋友在7月下旬通过某58看到中国人寿大连开发区公司招文员便简单沟通了一下，（聊天记录因为卸载了现在看不到了）因为是国企，所以没有怀疑，抱着相信的态度去面了试，当时也根本没有想到会被骗也就没有对面试内容进行录音，导致现在拿她也没什么办法。
面试的时候说的很好，就是整理整理档案，有保单需要续费了，给客户打个电话沟通一下，不需要卖保险，但是基本的要会，不能人家问保险什么的你答不上来就行，可以进行邀约，人来了也有人去谈，而且也很清楚的说了她不想要卖保险的，她说老员工都开始卖保险了，她想都给换掉，然后第一个月是培训期，工资能低一点，大概2000左右，培训期过了就转正了，总之就是各种好，一点不好都没有，我俩也忘记问转正之后工资多少，所以回家之后问了她的助理，她的助理跟我们说第一个月3000，意思转正之后就是4000，我俩合计觉得还不错，第二天就去市内跟着培训了三天半，周五上午结束培训下午回来就办理入职了，7月26号周二下的代码，我们也就正式开始首月的培训期。
前期的十天半个月被洗脑洗的很成功，觉得什么都挺好的，唯一就是总跟我俩说让我们的父母或者朋友过来领个米面油什么的，让他们看看我们的工作环境啥的这一点很让人厌烦，逐渐清醒是8月25号开工资的时候，只开了260元，问了比我们早一点的姐姐才知道，他们是按每个月10号前和10号后来算月，10号前入职当月就算一个月，下个月25号也就正常开工资，10号后入职的是跟下个月才算成一个整月，也就是下下个月才会开工资，我们俩是7月26号入职的，就是跟8月算一整个月，9月才能开工资，但是这个事，面试的时候根本也没跟我们讲过。
我们俩期间有很多次想离职，因为工资原因一直在坚持，但是9月份开始就变本加厉了，带着我们出去各种展业，工作内容跟当初面试时候说的也已经完全变了，我们俩就想说看看9月25号工资是怎么开的再说，结果9月26号开的工资，我是266，我朋友是119，真的当时就蒙了，说五雷轰顶都不为过，然后我朋友问办公室另一个姐工资是怎么开的，根本不回复，同期的另一个女孩问这位史经理什么时候转正，人家发朋友圈也都没有回复。周一27号比我们早一些的那位姐姐问了我们职场的大主管，工资是怎么回事，给我们的回复是得下个月25号，说这个月的企划没有给我们做，后来又说让我们去找我们整个内勤的主管问一下，那位主管有事就让她们一个办公室的一位姐给我们解答，说这个跟买保险是一样的，有15天犹豫期，就是得10月份开工资才能给，（真的就很无语了，哪个公司1000块钱分3个月给的？咱说这还是国企，天天嘴上挂的副部级央企就干这事？哦，对了，1000块钱也分200跟800，200是第一个月开的我们这个区部给补得，800是大连市公司给补得，搞不搞笑？）总之后来钱是给我们三个人了，但是真的是干不了了，现在还有两个月差不点就三个月拿1000块钱的活么？我跟我朋友，我俩一个月房租就1900，还没算水电费，还有来回的车费和每天的饭费呢？这工作做的我俩还得搭钱干，你不卖保险就是没有提成就是没有工资，她也根本没有跟我们讲过，而且前面说的1000块钱也是首月新人的综金举绩，你得达到1500才能拿到这1000块钱，我爸的车险她当时给我算说能有1300多，新人有个补贴1000，然后车险的提成300多，合计下来很便宜所以就在这保了，实际那1000就是这1500的综金举绩，但是她都没有跟我说明白，只说是新人补贴，如果当时她有诚实的跟我们讲，这个车险根本不可能在中国人寿买，我们也根本不可能在这白白浪费两个多月，试问有哪个人一开始你跟他说两个月拿1000，不卖保险就没有工资，他会在这做？现在做个兼职三小时还四五十，一个月也有1500了吧？
9月29号找我们谈，还理直气壮的，各种找借口，说我们没有能力，说面试的时候谁也没录音吧，还说这叫骗么？更离谱的是我问她面试时候为什么要说第一个月能有2000块钱左右，她来了一句我是不是说了左右，1000块钱叫2000左右么？而且这也根本不是第一个月，第一个月也就260，260叫2000左右？
这个事我们后来度娘搜了一下，别的地区的中国人寿也有很多相同的骗人招人方式，但是当时确实因为是国企所以相信了，真的，希望大家以后找工作的时候一定要擦亮眼睛，保留好录音聊天记录这样的证据，不要像我们一样被骗，保险行业的内勤文员不是干的时间够长或者有关系的，轻易根本进不去，不管打着什么幌子最后都是以销售为主的。
